Tah hura do Nitry
. Ja som iba chcel povedat, ze je lepsie spoliehat na vlastne zdroje a schopnosti, a potom byt milo prekvapeny, ak Ti niekto nieco prispeje ako pocitat s tym a potom byt z toho znechuteny.
BTW zamestnavanim ludi, ktori podliehaju roznym specialnym prispevkom si znizujes vyber pri prijmani ludi. Nakoniec zistis, ze ak si vyberies cloveka, ktory je naozaj super a sedi na svoju poziciu, nebude Ti luto hoci aj 200 tisic, pretoze on do firmy prinesie vacsi osoh. My sme napriklad skutocnost, ze v regione je vysoka nezamestnanost nezneuzili na vyplacanie malych platov, ale sme to vyuzili na to, ze sme si vybrali vzdy jedneho z asi 100 ludi. Bolo to pre nas dost casovo (aj financne) narozne taky vyber uskutocnit, ale stalo to za to. Aj tak sme si uz dopredu (v inzerate) zuzili vyber podmienkou, ze zamestname iba nefajciara.
Takze moja rada - ak nedostanes podporu, netrap sa, ale o to vacsiu pozornost venuj vyberu.