Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
kratší pracovný čas a dovolenka
Prosím o radu:mám zamestnancov na kratší prac.čas a síce 8hx3dni v týždni.Teda za mesiac cca 96 hodín.Je to dôchodkyňa.Koľko dní má nárok na dovolenku? A môžem jej vôbec dovolenku krátiť? Ak nie, ako k tomu prídu tí, ktorí robia cca 160 hodín mesačne a majú takú istú dovolenku?
Ďakujem, Allice
Ďakujem, Allice
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Prečo chceš krátiť dovolenku? 
Nárok na dovolenku je 4 alebo 5 kalendárnych týždňov.
Ak má týždeň 1 pracovný deň, je nárok 4 alebo 5 pracovných dní.
...
Ak má týždeň 3 pracovné dni, je nárok 12 alebo 15 pracovných dní.
...
Ak má týždeň 5 pracovných dní, je nárok 20 alebo 25 pracovných dní.
Vždy to však bude 4 alebo 5 kalendárnych týždňov aj keď počet pracovných dní bude rôzny.
Ku kráteniu by došlo vtedy, ak by si pri "jednodennom" pracovnom týždni priznala, napríklad, 2 pracovné dni dovolenky hoci by zamestnanec odpracoval celý rok.
Dovolenka je tá istá ako u ostatných zamestnancov. Nebudú o nič "ukrátení".
Ak pracujem 4 hdiny denne, aj dovolenkujem tiež len 4 hodiny denne. To sú vlastne zamestnanci s 8,0 hodinovou prac. dobou na tom 2x lepšie?
Ak pracujem 4 hdiny denne, aj dovolenkujem tiež len 4 hodiny denne. To sú vlastne zamestnanci s 8,0 hodinovou prac. dobou na tom 2x lepšie?
Alica Bukovinská
Prosím o radu:mám zamestnancov na kratší prac.čas a síce 8hx3dni v týždni.Teda za mesiac cca 96 hodín.Je to dôchodkyňa.Koľko dní má nárok na dovolenku? A môžem jej vôbec dovolenku krátiť? Ak nie, ako k tomu prídu tí, ktorí robia cca 160 hodín mesačne a majú takú istú dovolenku?
Ďakujem, Allice
Ďakujem, Allice
Nárok na dovolenku je 4 alebo 5 kalendárnych týždňov.
Ak má týždeň 1 pracovný deň, je nárok 4 alebo 5 pracovných dní.
...
Ak má týždeň 3 pracovné dni, je nárok 12 alebo 15 pracovných dní.
...
Ak má týždeň 5 pracovných dní, je nárok 20 alebo 25 pracovných dní.
Vždy to však bude 4 alebo 5 kalendárnych týždňov aj keď počet pracovných dní bude rôzny.
Ku kráteniu by došlo vtedy, ak by si pri "jednodennom" pracovnom týždni priznala, napríklad, 2 pracovné dni dovolenky hoci by zamestnanec odpracoval celý rok.
Ku kráteniu dovolenky by došlo, ak by nemal klasický 5-dňový pracovný týždeň po 8 hod, ale pravidelne by pracoval v 4-dňových po 10 h. Za celý týždeň odpracuje rovnaký počet hodín ako pri 5dňovom. Nárok dovolenky sa mu prepočíta takto (pri 25 dňovom nároku): 25/5x4=20 dní. Dovolenka na celý rok mu patrí 20 dní aj čerpať si ju bude po 10 hodín(20x10=200 h), takže je na tom rovnako ako ten, kto má 25 dní (25x8=200 h). V takom prípade treba so zamestnancom podpísať papier o krátení dovolenky, kde sa presne uvedie dôvod krátenia a prepočet. Aspoň takto sme to robili u môjho bývalého zamestnávateľa.
kratší pracovný čas a dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 01.11.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 07.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
