ZP garantuje dodržiavanie minimálnych mzdových nárokov, ktoré je povinný dodržiavať každý zamestnávateľ. A takýto príplatok nepozná. Ale je tu možnosť vo vnútornom mzdovom predpise si tieto mzdové zvýhodnenia upraviť nad rámec zákonníka práce. Je to na zamestnávateľovi