Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Popis pracovnej činnosti
Dobrý deň. Mala by som otázku. Je zamestnávateľ povinný dať podpísať a evidovať každému zamestnancovi v jeho zložke popis pracovnej činnosti, keď je v PZ určený druh práce a popis práce asi piatimi vetami ?
Čo by popis pracovnej činnosti mal obsahovať ? Nemáte náhodou nejaký vzor ? Ďakujem.
Čo by popis pracovnej činnosti mal obsahovať ? Nemáte náhodou nejaký vzor ? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Z vlastnej skúsenosti môžem povedať že je dobré mať v zložke zamestnanca popísanú podrobnú náplň práce. Vyhnete sa tým prípadným nedorozumeniam v budúcnosti a prípadným odpovediam " toto nemám v náplni práce " 
petacuckova
Ivka, vitaj na Porade a cíť sa tu medzi nami dobre.
Vzor Ti ťažko priložím, ak neviem o akú pracovnú činnosť máš záujem.
Na menovanej stránke klikni na KTP. Po otvorení podstránky sa Ti podľa abecedy zobrazí kartotéka. Ak potrebuješ napr. "mlynár", klikneš na Výroba a prevádzka, ďalej klik na Potravinárska výroba a pod Pozície vyžadujúce stredné odborné vzdelanie nájdeš - mlynár. Musíš sa v tom trochu "pohrabať".
Vzor Ti ťažko priložím, ak neviem o akú pracovnú činnosť máš záujem.
Na menovanej stránke klikni na KTP. Po otvorení podstránky sa Ti podľa abecedy zobrazí kartotéka. Ak potrebuješ napr. "mlynár", klikneš na Výroba a prevádzka, ďalej klik na Potravinárska výroba a pod Pozície vyžadujúce stredné odborné vzdelanie nájdeš - mlynár. Musíš sa v tom trochu "pohrabať".
Popis pracovnej činnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
