Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zmena PZ na kratší úväzok
Dobrý deň,
potrebujem poradiť, zamestnankyňa mala uzavretý PP na 8 hodín , po návrate z PN bude pracovať na kratší úväzok 5,5 h/denne, 27,5 týždenne.
môže jej zostať nezmenená hrubá mzda, ak s tým šéf súhlasí. A akým dodatkom k pracovnej zmluve sa má táto zmena ošetriť?
potrebujem poradiť, zamestnankyňa mala uzavretý PP na 8 hodín , po návrate z PN bude pracovať na kratší úväzok 5,5 h/denne, 27,5 týždenne.
môže jej zostať nezmenená hrubá mzda, ak s tým šéf súhlasí. A akým dodatkom k pracovnej zmluve sa má táto zmena ošetriť?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Šéf má vždy pravdu 
(a v tomto prípade, zdá sa že je to dobrý šéf).
Môže, priznaná mzda by mala byť v súlade s vašim interným mzdovým predpisom. Ak ho nemáte, tak šéf HM v prípade napr. kontroly bude musieť obhájiť.
Dodatok k prac. zmluve sa píše ako "slohové cvičenie". Má nadpis, zmluvné strany, a predmet dodatku a záverečné ustanovenie. Pozri sa v tlačivách, snáď tam je nejaký vzor prilepený. 
Ika4 
(a v tomto prípade, zdá sa že je to dobrý šéf). Môže, priznaná mzda by mala byť v súlade s vašim interným mzdovým predpisom. Ak ho nemáte, tak šéf HM v prípade napr. kontroly bude musieť obhájiť.
Dodatok k prac. zmluve sa píše ako "slohové cvičenie". Má nadpis, zmluvné strany, a predmet dodatku a záverečné ustanovenie. Pozri sa v tlačivách, snáď tam je nejaký vzor prilepený.
zmena PZ na kratší úväzok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.02.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
