Keďže si stále neviem rady s týmto problémom, dala sam na daňové riaditeľstvo nasledujúci dopy: "Zamestnanec je rozvedený. Má deti, na ktoré si uplatňoval daňový bonus. Po rozvode býva stále spolu s manželkou. Manželka nemá žiadne príjmy. Ak si zamestnanec bude naďalej uplatňovať daňový bonus, akým spôsobom prekáže v prípade daňovej kontroly, že žil s deťmi v spoločnej domácnosti? Má si napr. odkladať doklady o úhrade za plyn, vodu, elektriku, doklady o nákupe potravín a iných vecí do domácnosti? Ďakujem."
Tak som zvedavá, čo mi odpovedia. Po predchádzajúcich skúsenostiach by to malo byť ešte tento týždeň.

Z DÚ mi síce neodpovedali, ale dnes som sa od zamestnanca dozvedela, že bývalá manželka sa sťahuje pomaly preč. Takže "problém" budem mať len za jeden mesiac, keďže rozsudok o rozvode manželstva nadoboudol právoplatnosť v októbri.
Mimochodom, myslím si, že zákon je trochu nespravodlivý, keďže zamestnanec platí na deti a nemôže si na ne uplatniť bonus, ktorý je určený pre ne, nie pre zamestnanca (manželka je bez príjmov, takže si ho ani ona neuplatní).

Nárok na daňový bonus nemá. § 34 ZoDzP sa odvoláva na zákon č. 600/2003 Z.z. o prídavku na dieťa. Podla §3 odst. 2 prísm. b/ tohto zákona
...Nezaopatreným dieťaťom je aj dieťa, ktoré je neschopné sa sústatne pripravovať na povolanie alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, najdlhšie do dovršenia plnoletosti.

/predpokladám, že študent VŠ má už viac ako 18 rokov/

Toto je otázka, ktorú som poslala na DÚ:
Zamestnanec je rozvedený. Má deti, na ktoré si uplatňoval daňový bonus. Po rozvode býva stále spolu s manželkou. Manželka nemá žiadne príjmy. Ak si zamestnanec bude naďalej uplatňovať daňový bonus, akým spôsobom prekáže v prípade daňovej kontroly, že žil s deťmi v spoločnej domácnosti? Má si napr. odkladať doklady o úhrade za plyn, vodu, elektriku, doklady o nákupe potravín a iných vecí do domácnosti? Ďakujem.

A toto je odpoveď z DÚ:
Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
Podľa ustanovenia § 33 ods. 1 zákona NR SR č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon") si môže zamestnanec uplatniť daňový bonus na vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom za podmienok stanovených v tomto ustanovení.
Vymedzenie pojmu "spoločné žitie daňovníka s vyživovaným dieťaťom v domácnosti" pre účely zákona vychádza z ustanovenia § 115 Občianskeho zákonníka.
Zákon o dani z príjmov ustanovuje v § 36 preukazovanie niektorých podmienok pre uplatňovanie daňového bonusu daňovníkom. Preukázanie spoločnej domácnosti resp. spoločného žitia daňovníka s vyživovaným dieťaťom (okrem prípadu ak ide o dieťa, ktoré sa nemôže sústavne pripravovať na budúce povolanie) zákon nestanovuje.
Ak však zamestnávateľ má záujem o potvrdenie tejto skutočnosti zo strany daňovníka, môže byť za takéto potvrdenie považované prípadné čestné prehlásenie manželky o spoločnej domácnosti s vyživovaným dieťaťom.