Liptáčik Potrebovala by som si ujasniť pojem, v ktorom nemám celkom jasno. Ak pracovník má pracovnú pohotovosť na pracovisku, patrí mu:
1. náhrada mzdy (hodinová sadzba * počet hodín) + 50 % príplatku
2. len 50 % príplatku * počet hodín pohotovosti
Pokiaľ je zamestnanec len v pohotovosti, pripravený vykonať nejakú prácu, tak dostane len 50% príplatok.
Pokiaľ dôjde počas pracovnej pohotovosti k výkonu práce, pracovná pohotovosť sa preruší a začína práca nadčas, za ktorú mu patrí náhrada mzdy a príplatky za nadčas podľa Zákonníka práce, po skončení vykonanej práce zase začína pracovná pohotovosť.