Prosím Vás o radu, ako to je s výplatou miezd, keď je firma v konkurze. Účinnosť konkurzu je od 15.3.2007. K 31.3.2007 dostali zamestnanci výpovede. Samozrejme, podali si žiadosť o odstupné, teda ich pracovný pomer skončil 31.3.2007. Výplatný termín je stanovený na 15-teho v mesiaci. Správca sa vyjadril v zmysle, že celé mzdy za mesiac marec (teda žiadne delenie do 15-teho a po 15-tom) sú už nákladom správcu. Toto je v zákone o konkurze § 87 ods. 2: "Pohľadávky proti podstate sú tiež pohľadávky, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ako dane,... mzdy alebo platy zamestnancov úpadcu a ďalšie nároky zamestnancov úpadcu z pracovných zmlúv alebo dohôd o prácach uzatvorených mimo pracovného pomeru. Ak správca prevádzkuje podnik úpadcu alebo jeho časť, tieto pohľadávky sa považujú za pohľadávky z prevádzkovania podniku." Podľa § 87 ods. 3 "Pohľadávky proti podstate uspokojuje správca z výťažku zo speňaženia majetku dotknutej podstaty podľa poradia ich splatnosti; ak sú v rovnaký deň splatné viaceré pohľadávky proti dotknutej podstate, ktoré nie je možné uspokojiť v celom rozsahu, uspokoja sa pomerne."
Viem, že na bankovom účte zostalo cca 2 mil. Sk, teda na výplaty by určite peniaze boli, ale firma dlží veriteľom cca 40 mil.
1. Nie je mi jasné, v akom poradí budú uspokojené mzdy. Vyplatia sa najskôr mzdy až potom ostatní veritelia? Alebo sme s veriteľmi na "jednej lodi" a môžeme čakať, že nedostaneme ani korunu? Privítam akékoľvek skúsenosti s konkurzom.
2. Znamená to o.i. že si máme na mzdy podať prihlášku do konkurzu? Ak áno, vie niekto poradiť s jej správnym vyplnením?
Ďakujem.