ospravedlnujem sa za pre mna nelogicku otazku, ale skusim.
zamestnavatel chce prijat zamestnanca, ktory je dobrovolne nezamestnany:
- aj nadalej chce dobrovolne nezamestnanym zostat
- moze pracovat napr. len na dohodu? a ak ano, kolko max. moze zarobit, aby zostal v kategorii dobrovolne nezamestnany.
dakujem