No je to chyba. Nárok na vyššiu výmeru D( 5 týždňov) je potrebné zdokladovať. AK je im priznaná, žiadala by som od zamestnancov zápočty odpracovaných rokov. AK nedoložia, jednoducho nepriznať.

A čo mám urobiť ak tieto dni dovolenky už majú priznané ?

So starými rokmi nenarobíš nič, ak príde kontrola, neuznajú prinajhoršom náklady na preplatené dovolenky naviac priznané,ale pre tento rok to urob správne.

Ak som dobre pochopila, tento rok by som im mala dať menej dovolenky ak mi
neprinesú vydokladované odrobené roky. Už si viem predstaviť ako budú
nadávať a pomaly mi pohrozia aj súdom.Ak ich na to upozorňujem často hovoria, že firmy, kde pracovali už zanikli, alebo uvedené zápočty nevedia nájsť. Ale ďakujem za super radu.

Pri skončení PP bol zamestnávateľ povinný zamestnancom okrem iných dokladov odovzdať aj zápočet rokov .

A ešte sa chcem informovať, čo pri zamestnancovi, ktorý u nás pracuje od skončenia školy od roku 1997 /kedy skončil 3-ročnú vyššiu odbornú školu/ -má doklad o skončení, tento rok je to 10 rokov a budúci rok dovŕši 33 rokov, v tomto prípade mi stačí doklad zo školy o úspešnom absolvovaní školy? Nakoľko predtým nikde inde nepracoval.
Ďakujem

Vek 33 rokov na 5 týždňov D nestačí, je potrebné aj zdokladovanie odpracovanej doby, min. 15r. Doklad o ukončení štúdia je potrebný, tam sa zaratáva čas od 18.r.veku.

takže, doklad zo školy to je od 18 rokov a hneď po škole nástup u nás vo firme až doteraz a budúci rok zamestnanec dovŕši 33 rokov, takže nakoľko hneď po skončení štúdia sa u nás zamestnal a stále pracuje, budúci rok mu môžem priznať 5 týždňov dovolenky? Dobre tomu chápem? A v prípade takého študenta, ktorý vysokú školu nedokončil,tak sa mu nepočíta od 18 rokov, ale až keď začne robiť,tak sa mu počítajú roky a musí odrobiť 15 rokov, až potom nárok na 5 týždňovú dovolenku?

Ak mu aj so školou narátaš odpracovaných 15r., tak budúci rok má nárok na 5 týždňov. Ten druhý, ak školu nedokončil, neráta sa mu, ak odrobí 15 rokov po 18. roku veku, tiež bude mať nárok na 5 týždňov.

Mám na Vás takúto otázočku k zdokladovaniu odpracovaných rokov: pracovník mi priniesol potvrdenia zo zamestnaní (nie zápočet rokov, ale potvrdenia zo zamestnaní - napr. pracoval od 16.10.2000-4.12.2002), okrem toho bol 67 dní nezamestnaný a tri roky živnostník. Tých 15 odpracovaných rokov musím rátať tak, že z tých potvrdení násčítam roky a dni a tie mi musia dať 15 rokov ku dňu dovŕšenia 33 rokov pracovníka. Doba evidencie na Úrade práce sa tam nezapočítava? A PNS sa do tohoto času započítava? Ďakujem za pomoc.
A ešte - aké potvrdenie potrebujem na dobu počas trvania živnosti?

§ 103 ZP:
(5) Do času trvania pracovného pomeru sa započítava, ak spadá do doby po 18. roku veku, čas
a) trvalej starostlivosti o dieťa vo veku do troch rokov,
b) výkonu služby v ozbrojených silách, ozbrojených bezpečnostných zboroch a v Zbore väzenskej a justičnej stráže, výkonu civilnej služby alebo štátnej služby,
c) úspešne skončeného štúdia,
d) vedeckej (umeleckej) ašpirantúry,
e) doktorandského štúdia,
f) členstva v družstve, kde súčasťou členstva je tiež pracovný vzťah,
g) osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá bola prevažne alebo úplne bezvládna a nebola umiestnená v zariadení sociálnych služieb alebo obdobnom zdravotníckom zariadení, osobnej starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ktoré si vyžadovalo mimoriadnu starostlivosť, ak nebolo umiestnené v ústave pre také deti,
h) prípravy na povolanie vykonávanej podľa osobitných predpisov,
i) po ktorý bol zamestnanec vedený v evidencii nezamestnaných ako evidovaný nezamestnaný alebo poberal invalidný dôchodok,
j) väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody, ak bolo trestné stíhanie proti zamestnancovi zastavené alebo ak bol spod obžaloby oslobodený, hoci aj v neskoršom konaní, a trestu odňatia slobody vykonaného na podklade zrušeného rozsudku, ktorý presahuje výmeru miernejšieho trestu uloženého v neskoršom konaní,
k) činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby.

Všetky dni a roky naščítaš, podľa toho koľko ich bude, taký bude aj nárok na D za KR, buď základná výmera 4 týždne- menej ako 15 rokov po 18.roku veku,, alebo zvýšená ,15 a viac.

Tweety, veľmi ďakujem, ešte by so sa chcela spýtať. Potvrdenie o dobe ZVS stačí kópia vojenskej knižky a za živnosť kópia žinostenského listu?

Živnosť zdokladuje potvrdením zo sociálnej poisťovne o dobe trvania SZČO a z vojenskej služby stačí prefotený prepúšťací list.

spočítaš si odprac. dni a roky u všetkých zamestnávateľov. Ak k 1.1. roku v ktorom robíš zápočet dosiahne 14 rokov a aspoň jeden deň, je predpoklad, že k 31.12 daného roku dosiahne 15 odprac. rokov má nárok na 5 kal. týždňov dovolenky. Nie vždy to súvisí s vekom 33 rokov

---------
Veronika

[quote=Tweety;490358]§ 103 ZP:
(5) Do času trvania pracovného pomeru sa započítava, ak spadá do doby po 18. roku veku, čas
a) trvalej starostlivosti o dieťa vo veku do troch rokov,
b) výkonu služby v ozbrojených silách, ozbrojených bezpečnostných zboroch a v Zbore väzenskej a justičnej stráže, výkonu civilnej služby alebo štátnej služby,
c) úspešne skončeného štúdia,
d) vedeckej (umeleckej) ašpirantúry,
e) doktorandského štúdia,
f) členstva v družstve, kde súčasťou členstva je tiež pracovný vzťah,
g) osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá bola prevažne alebo úplne bezvládna a nebola umiestnená v zariadení sociálnych služieb alebo obdobnom zdravotníckom zariadení, osobnej starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ktoré si vyžadovalo mimoriadnu starostlivosť, ak nebolo umiestnené v ústave pre také deti,
h) prípravy na povolanie vykonávanej podľa osobitných predpisov,
i) po ktorý bol zamestnanec vedený v evidencii nezamestnaných ako evidovaný nezamestnaný alebo poberal invalidný dôchodok,
j) väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody, ak bolo trestné stíhanie proti zamestnancovi zastavené alebo ak bol spod obžaloby oslobodený, hoci aj v neskoršom konaní, a trestu odňatia slobody vykonaného na podklade zrušeného rozsudku, ktorý presahuje výmeru miernejšieho trestu uloženého v neskoršom konaní,
k) činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby.

Zdravím všetkých a prosím o radu s vystavením súhrnného zápočtu.

Narodila som sa 10.6.1975
Vek 18 rokov som dosiahla 10.6.1993
Strednú školu som ukončila maturitou v 6/1993
Cez posledné prázdniny 7-8/1993 som si užívala a nebola som evidovaná, ale pokiaľ viem, tak štatút študenta strednej školy je do 31.8.
Od 1.9.1993 do 25.1.1994 som bola študentom VŠ, ktorú som nedokončila (ukončila som ju po 1. semestri, ale neviem nájsť index - mám to ale zaevidované na individuálnom účet poistenca zo Sociálnej poisťovne).
Následne od 26.1.1994 do 19.10.1999 som bola evidovaná na Úrade práce ako nezamestnaná. (Mám originál potvrdenia z UP).
Od 20.10.1994 do 4.6.1999 som bola študentkou VŠ, ktorú som úspešne ukončila št.skúškou dňa 4.6.1999 (originály vysvedčení a diplomu a indexu mám).
Od 1.7.1999 do 30.4.2000 som bola zamestnancom vo firme XY (mám od nich zápočet za ich obdobie - 305 dní)
Od 3.5.2000 do 23.1.2005 som bola SZČO (na ŽL, prerušenie podnikania od 24.1.2005). Soc.poisťovňa mi vystavila Zápočtový list, kde mi započítala len dobu poistenia (3.5.2000-31.12.2000 a potom 1.7.2001 - 23.1.2005) V Zákonníku práce sa ale píše: " čas: k) činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby", nie poistenej osoby. Neviem, akú dobu za živnosť mám počítať.
Medzičasom sa mi 19.3.2003 narodilo dieťa, išla som na rodičovskú a 3 roky dosiahol dňa 19.3.2006.
Potom som už bola dobrovoľne nezamestnaná osoba a prerušenie živnosti mi stále trvá.
Od 1.2.2007 som sa zamestnala vo firme AB a pracovný pomer som tu ukončila k 31.8.2007. Od 1.9.2007 nastupujem do nového zamestnania, kde chcú odo mňa súhrnný zápočet. Rada by som si ho sumarizovala u posledného zamestnávateľa AB k 31.8.2007. Čo všetko sa mi do zápočtu zaráta? V horeuvedenom citáte zákona sú modro vyznačené doby.
Mám ale otázku:
1) započítava sa obdobie od 18. rokov veku, čiže od 10.6.1993 dokedy, ak štúdium na 1.VŠ som nedokončila? Zaráta sa to do 31.8.1993, keď som mala ešte štatút študenta? alebo len do dňa maturitnej skúšky? Tú sme mali pred pred 10.6. ak sa dobre pamätám (vysvedčenia mám u rodičov) A potom sa pokračuje evidenciou na UP od 26.1.1994 asi.
2) Doba živnosti sa započíta za celé obdobie trvania živnostenského oprávnenia, alebo len za obdobie zarátené Soc.poisťovňou, lebo tá zarátala len obdobie poistenia (keďže za 2000 som mala nižšie príjmy zo živnosti, nebola som povinne poistená od 1.1.2001 do 30.6.2001 a ani som sa nepoistila dobrovoľne, ale činnosť SZČO som predsa vykonávala ! ).

Urobila som to asi takto:
10.6.1993-31.8.1993 započítané 83 dní (do 31.8. bol štatút študenta ???)
1.9.1993-25.1.1994 1.VŠ nič
26.1.1994-19.10.1994 úrad práce 267 dní
20.10.1994-4.6.1999 2.VŠ ukončená št.skúškou 4 roky a 228 dní
5.6.1999-30.6.1999 nič (nebola som evidovaná ako nezamestnaná)
1.7.1999-30.4.2000 TPP vo firme XY 305 dní
1.5.2000-2.5.2000 nič
3.5.2000- 18.3.2006 (prelína sa mi SZČO a dieťa - nar.19.3.2003 (od 25.1.2005 som bola len na rodičovskej dov.) 5 rokov a 320 dní (v tom je celá živnosť od 3.5.2000 do 23.1.2005, nie len poistenie SZČO)
19.3.2006- 31.1.2007 nič ( rodičovská predlžená, nebola som Szčo ani nezamestnaná)
1.2.2007-31.8.2007 PP v AB 212 dní

Keď to spočítam, tak k 31.8.2007 by malo byť spolu 12 rokov a 320 dní.
K 31.12.2007 by som mala 13 rokov a 77 dní. Nárok na 5 t. dovolenky by vznikol v roku 2009.

Veľmi ďakujem za rady od skúsenejších. Chcem to mať správne, aby som sa vyhla problémom v budúcnosti. Lepšie bude ukazovať 1 súhrnný ako 10 rôznych potvrdení.

A čo v tom prípade, že SP neeviduje dobu poistenia szčo. Môj osobný prípad, podnikal som od 1995 do 02/2007. Výpis započítaných dôb do dôchodkového poistenie, čo SP automaticky zasielala ročníku 1971, uvádza iba 204 dni. Pritom viem vydokladovať platenie odvodov od začiatku podnikania.

Doba stredoškolského štúdia sa započítava pre účely dovolenky od 18. rokov do maturity.
neúspešné VŠ štúdium sa nezapočítava.
Doba živnosti sa započítava celá, nie je podmienené platením odvodov do SP.
zápočet na dieťa mimo živnosti - 24.1.2005-19.3.2006 /do 3 rokov veku - stačí čestné prehlásenie a rodný list dieťaťa/.

Dnes sa už nerobí súhrnný zápočet odpracovanej doby na dovolenku u zamestnávatela. Každý zamestnávateľ vystaví len potvrdenie o dobe zamestnania u neho.
Zamestnanec je povinný preukázať nárok na dovolenku v trvaní 5 týždňov.
Odlož si všetky doklady a príp.novému zamestnávateľovi predkladáš len kopie, originály dávaj len k nahliadnutiu !!

Odpracované dni a roky som neprepočítavala, skús to ešte znovu.

Doba platenia poistenia SZČO sa započítava do dôchodkového poistenia.
Moja osobná skúsenosť :
Prišiel za mnou zamestanec, že mu chýba celá doba posledného zamestnania, už tam 3 roky nepracuje. Išla som do SP - pani za okienko ťukla do PC, vraj sa nemám znepokojovať, všetko je OK, len to SP nestíha spracovať, tak to nie je vo výpise.
Skús osobne na pobočku - netreba písať reklamáciu na ústredie, vytlačia ti ev.list a ten by mal byť dokladom pri spisovaní žiadosti o dôchodok, ak to dovtedy nedajú na poriadok.

--------
Veronika

Doba stredoškolského štúdia sa započítava pre účely dovolenky od 18. rokov do maturity.

Prečítala som si viaceré diskusie na tému uznania nároku na dovolenku , ale práve v súvislosti s dovršením 18.roku a ukončenia SŠ nemám jasno. V tomto príspevku je uvedené , že do započítaľných rokov nárokov na dovolenku sa počíta doba od dovršenia 18. veku do ukončenia SŠ t.j. do maturity.
V inom príspevku som sa dočítala , že je to až do 31.8.2007. Tak ako to vlastne je ? Príklad: Dovršenie 18.roku je 10.2. , maturita 27.5. , nástup do práce 16.9., alebo začatie štúdia na VŠ od 17.9..,

Záleží na tom, čo po maturite nasleduje.Ak je začatie štúdia na VŠ, tak je to obdobie do 31.8.2007.Ak je nástup do práce 16.9. a po maturite sa nezaevidoval na ÚP, tak je to obdobie ukončenia SŠ 31.8.2007.