Danka
Mám otázku s prosbou,vlastne dve:
1,/ môžem urobiť ročné zúčtovanie "zamestnankyni", ktorá u nás pracovala
v r.2004 na dohodu o vykonaní práce /jej príjem bol 48000.-Sk/, súčasne bola
evidovaná na Úrade práce /bez príjmu/a okrem toho poberá vdovský
dôchodok ?
2,/ zamestnanec taktiež evidovaný na Úrade práce,nepoberá podporu
v nezamestnanosti, v našej firme mal na dohodu o vykonaní práce príjem
179000.-Sk,tých dohôd bolo viac, čo s ním?????
Veľmi ďakujem
Ako posledný zamestnávateľ, si povinná, ak ťa o to požiadajú, vykonať im ročné zúčtovanie. Nezáleží, či boli zamestnaní na pracovnú zmluvu, alebo na DoVP. Ak u Teba v priebehu roka nepodpísali vyhlásenie, tak si odpočítateľnú položku uplatnia teraz dotatočne v žiadosti o ročné zúčtovanie v plnej výške. Musia Ti zdokladovať-vykryť celú dobu, potvrdením s Úradu práce o evedencii, čestným prehlásením a pod.