Čiže ak začne pracovať vtedy sa treba zaujímať o dovolenku , kým bude PN tak nemá nárok na dovolenku?

Zamestnanec je PN od 18.10.06. Zostatok dovolenky z r. 2006 je 9dní. 17.10.07 končí PN, môže hneď od 18.10.07 vyčerpať dovolenku, ktorá mu zostala z r.2006? Vznikne mu aj tak nárok na dovolenku za r. 2007 4dni (25/12*2)? (ak samozrejme nebude viac PN)
Díky!

Dovolenku z roku 2006 môže čerpať hneď. Dovolenku na rok 2007 sa mu kráti - pozri § 109 ZP (za prvých pracovných 100 dní o jednu dvanástinu a za každých 21 pracovných dní o ďaliu jednu dvanástinu.)

Postup pri krátení je len v prípade ak mu vznikne nárok na dovolenku za kal. rok, t.z. že do konca roka odpracuje 60 dní. To je už asi nereálne, takže bude mať nárok len na dovolenku za odpracované dni, za každých 21 odprac. dní 1/12 ročného nároku.Čerpanie dovolenky za r.2006 sa považuje za odpracované dni.

-------
Veronika

Ďakujem!
Som rada, že som to pochopila spravne..:-)

Poprosím o radu. Zamestnane bol na PN od 29.6.2007 do 19.10. 2007 do zamestnania mal nastúpiť 22.10. 2007 no začal si čerpať dovolenku. Na koľko dní dovolenky má nárok??? Z minulého roku mu ostlai 3 dni tento rok má nárok na 20 dní. Mne to vychádza, že má nárok na 19 dní. / 3 dni rok 2006 a 16 dní tento rok/. Kráti sa mu dovolenka keď bol PN?

Dovolenka za rok 2007 sa mu bude krátiť až v prípade, že bude na PN 100 pracovných dní a viac - za prvých 100 pracovných dní 1/12 a za každých ďalších 21 prac.dní 1/12, v tvojom prípade bol na PN len 81 dní.

Prečo o 1/3? Za prvých 100 dní len o 1/12.

Gabco, máš rýchlejšie prsty a ja zbytočné telefonáty.

Má nárok na celú dovolenku, od 29.6-22.10.07 nie je viac ako 100 prac.dní, nesplňa podmienky pre krátenie.

------
Veronika

Určite nemám rýchlejšie prsty ani nevieš koľko krát ma už niekto z odpoveďou predbehol aspoň je vidieť, že je tu veľa poraďákov čo chcú

poradiť.

Ahojte, ja uz som z toho kratenia blbec.
Poradíte mi? Máme zamestnankynu, ktora je u nas zamestnana od r.2004.
Momentálne má zostatok dovolenky z r.2006 15. A za r. 2007 ma narok 25 dni. Od 23.04.2007 do 30.09.2007 bola na PN.
Ak dobre počitam pracovné dni ktore bola na PN, bez sviatkov, tak mi vyšlo, že bola na PN 124 pracovných dni (bez sviatkov!). Ci aj sviatky mam ratat do toho?
Tým padom by mi vyšlo aj krátenie dalších 21 dní o 1/12. To ale znamená, že staru dovolenku by si mala vycerpat este do konca tohto roka aby jej neprepadla, a tu novu z r.2007 co ma narok 25 dni, tu jej mozem kratit?

Kedže DPN bola v roku 2007, aj krátenie sa týka len D r.2007.

Takže som to dobre pochopila? Čiže v r. 2007 jej budem kratit dovolenku o 4 dni? Dobre mi to vyšlo?

Mame z-ca, ktory je zamestnany od r. 2005. Od 5.2.2007 do dnesneho dna je na PN. PN bude do konca roka 2007.
Vznikol mu v r. 2007 narok na dovolenku za odpracovane dni - 2 dni /narok 25 dni/.
Ked ma z-ec narok na dovolenku za odpracovane dni, tak sa mu dovolenka nekrati? Prosim poradte.
dakujem

Nekráti, krátime iba D pri odpracovaní aspoň 60 dní- D za KR.