Chcela by som sa opytat, ako postupovat v tomto pripade.
Mame zamestnanca, ktory nastupil na HPP 23. maja 2007. Od 26. maja sa stal praceneschopnym. Kedze som chcela dodrzat lehotu na odovzdanie tlaciva ziadosti o nemocenske, odovzdala som ho 4.6.2007 na socialku. Do vymeriavacieho zakladu som uviedla sumu odpracovanych hodin (v celku 3 dni) nasobenu 55, - sadzbou na hodinu. Neuviedla som tam vsak prémie, pretoze tie sa schvalovali az 12.6.2007. Problem nastal v tom, ze zamestnanec sa siel stazovat na socialku, preco ma take male nemocenske, kedze vyplatu mal vyssiu ( o tie premie samozrejme). Zo socialky mi hned volala pani,ako je to mozne a ze to budu riesit - kontrola zo socialky a inspektorat prace.
Som z toho dost mimo, pretoze neviem, ako postupovat.