Zamestnanie súbežne so živnosťou je samozrejme úplne bežná a normálna vec. Oznámiť zamestnávateľovi si povinný len skutočnosti, ktoré vyplývajú zo Zákonníka práce. V prípade, že tvoj predmet podnikania je rovnaký ako zamestnávateľov oznám mu skutočnosť, že si živnostník.

Odvody zo mzdy budeš mať rovnaké ako každý iný smrteľník... zamestnanec.

A myslíte si, že spomenúť fakt, že podnikám už dva roky môže pri pohovore pomôcť? Mám tento fakt napriek tomu spomenúť aj keď predmet podnikania nie je rovnaký ako zamestnávateľov?

Na to nie je možné jednoznačne odpovedať, niektorý zamestnávateľ to môže považovať za určitú prekážku v práci a možné čiastočné zanedbávanie pracovných povinniostí, iný zase za dôkaz o vyššej schopnosti zamestnanca.