Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovné voľno s náhradou mzdy
vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení, najviac na 7 dní v kalendárnom roku
Mám nárok na predošlý bod aj v prípade, keď som dostala výpoveď z organizačných dôvodov
§ 63 čl.1 b) ?
Ak áno, môžem napísať vopred oznámenie o návšteve zdravotného zariadenia a poslať poštou, keďže môj šéf klame a mohol by mi voľno neuznať a hodnotiť to ako absenciu?
Mám zdravotné problémy, ktoré som si doteraz riešila na vyšetreniach svojou dovolenkou, keďže mi nedovolil opustiť pracovisko. No keďže mi dal výpoveď, už mi natoľko nezáleží na jeho hrozbách a rada by som si vyšetrenia dokončila.
* taktiež ma zaujíma nárok na platené voľno ohľadne hľadania nového zamestnania a či ho musím nejakým dokladom (razítkom) preukázať.
Ak by bolo možné, uvítala by som zrozumiteľné vysvetlenie a taktiež príslušné paragrafy, aby som sa nimi mohla brániť. Ďakujem
Mám nárok na predošlý bod aj v prípade, keď som dostala výpoveď z organizačných dôvodov
§ 63 čl.1 b) ?
Ak áno, môžem napísať vopred oznámenie o návšteve zdravotného zariadenia a poslať poštou, keďže môj šéf klame a mohol by mi voľno neuznať a hodnotiť to ako absenciu?
Mám zdravotné problémy, ktoré som si doteraz riešila na vyšetreniach svojou dovolenkou, keďže mi nedovolil opustiť pracovisko. No keďže mi dal výpoveď, už mi natoľko nezáleží na jeho hrozbách a rada by som si vyšetrenia dokončila.
* taktiež ma zaujíma nárok na platené voľno ohľadne hľadania nového zamestnania a či ho musím nejakým dokladom (razítkom) preukázať.
Ak by bolo možné, uvítala by som zrozumiteľné vysvetlenie a taktiež príslušné paragrafy, aby som sa nimi mohla brániť. Ďakujem
Hľadať v debate
Assea 
A lekárka sa nemá čo pozastavovať nad potvrdením o návšteve lekára, pre ňu je to len jedno razítko a podpis.
No to presne mám - ale je to akoby len priepustka z pracoviska, nie je tam žiadne miesto na potvrdenie od lekára (dokonca tam píšu že prii odchode odovzdajte vrátnikovi 
)
Mám mu dať to? a nech mu to lekár potvrdí na zadnú stranu...?
)Mám mu dať to? a nech mu to lekár potvrdí na zadnú stranu...?
Assea
No to presne mám - ale je to akoby len priepustka z pracoviska, nie je tam žiadne miesto na potvrdenie od lekára (dokonca tam píšu že prii odchode odovzdajte vrátnikovi )
Mám mu dať to? a nech mu to lekár potvrdí na zadnú stranu...?
)Mám mu dať to? a nech mu to lekár potvrdí na zadnú stranu...?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
