Zavrieť

Porady

náhrada škody pri absencii

Chcela by som vedieť, ako môžeme postupovať, ak zamestnanec nenasúpil do práce bez uvedenia dôvodu, poslali sme mu oznámenie, že mu vedieme neospravedlnenú neprítomnosť v práci, už nebol v práci tri týždne, môžeme mu nejako dať uhradiť škodu, ak z dôvodu neplnenia si povinnosti zamestnanca nestíhame plniť termíny zákazok atď.? Pravdu povediac, A vedieme dvom zamestnancom súčastne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    MIRKA111 Pozri príspevok
    Chcela by som vedieť, ako môžeme postupovať, ak zamestnanec nenasúpil do práce bez uvedenia dôvodu, poslali sme mu oznámenie, že mu vedieme neospravedlnenú neprítomnosť v práci, už nebol v práci tri týždne, môžeme mu nejako dať uhradiť škodu, ak z dôvodu neplnenia si povinnosti zamestnanca nestíhame plniť termíny zákazok atď.? Pravdu povediac, A vedieme dvom zamestnancom súčastne.
    Ak viete dokázať, že tou absenciou spôsobujú škodu zamestnávateľovi, tak možno na základe nasledujúceho § by sa dalo nárokovať náhrada:

    Všeobecná zodpovednosť
    zamestnanca za škodu
    § 179

    (1) Zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním. Zamestnávateľ je povinný preukázať zamestnancovo zavinenie okrem prípadov uvedených v § 182 a 185.

    (2) Zamestnanec zodpovedá aj za škodu, ktorú spôsobil úmyselným konaním proti dobrým mravom.

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    MIRKA111 Pozri príspevok
    Musí to ísť dez právnika a znalca, alebo škodu môžeme vyčísliť samy?
    Škodu môžte vyčísliť aj sami.

    náhrada škody pri absencii

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.