Zavrieť

Porady

nadčasy a priemerný zárobok

Chcem vedieť, či do priemerného zárobku na pracovnoprávne účely sa započítavajú preplatené nadčasy, ktoré nie sú uvedené v pracovnej zmluve. Má pravdu mzdárka, ktorá tvrdí, že keď v kolektívnej zmluve nadčasy nie sú, tak do priemerky sa nezapočítavajú?
S pozdravom, Lýdia J.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Petra29 je offline (nepripojený) Petra29

    Petra29
    Preplatené nadčasy sa započítavajú do priemernej mzdy. Náhrady mzdy /napr.za dovolenku,sviatok/ sa do priemerky nezapočítavajú.
    Ďakujem Petra za odpoveď, myslím, že poteším môjho klienta, lebo nevie ako ďalej postupovať, lebo má so svojím bývalým zamestnávateľom spor a nevie ako ho vyriešiť ohľadne nadčasov.
    Pre istotu sa opýtam ešte raz, či podľa Zákonníka práce §121 nemôže mať pravdu ten zamestnávateľ, že nadčasy nezahrnie do priemerného zárobku.
    S pozdravom, Lýdia J.

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Pri platenom nadčase sa pri výpočte priemerného zárobku berie do úvahy aj mzda a príplatok za nadčas aj odpracované hodiny v nadčase. (Ak sa nebavíme o verejnej alebo štátnej službe).

    nadčasy a priemerný zárobok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.