Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
som normálna práve začínajúca mzdárka ...viacmatamal
ahojte, mam so zamestnancom prac.zmluvu na dobu urcitu do konca septembra, v polovicke septembra zacal marodovat a bude asi dlhsie ako do konca septembra chory, co s nim? odhlasit na socialku a zdravotnu poistovnu k 30,09,2007? a napisat mu list, ze na zaklade prac. zmluvy pracuje na dobu urcitu, ktora bola dohodnuta do konca mesiaca a my tym dnom nim koncime? nebude to neplatne ukoncenie prac.pomeru?
a s marodkou co? zajtra je 10. den, co odnasam na socialku a po skonceni on si odnesie napr. niekedy v oktobri? diki mm
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnanca normálne odhlásiš na ten deň ako to má v pracovnej zmluve, pri dobe určitej neberieš ohľad na to, že je na PN. Môžeš ho poprípade písomne upozorniť, že mu končí pracovná zmluva a od nového mesiaca už nemusí nastúpiť do zamestnania.
Skončenie PN si už zanesie na SP sám, pokiaľ ty si si splnila povinnosť a odniesla si tam začiatok PN. Nezabudni ho ako maróda nahlásiť aj na jeho zdravotnej poisťovni.
PP skončí dobou určitou, nemusíte čakať na ukončenie maródky, zaplatíte mu náhradu príjmu počas DPN, potom po skončení PP od 1.10. preplatí nemocenské SP.