Dobrý deň,
Prosím, kto mi poradí? Zamestnanec nastúpil do zamestnania v apríli, pracoval tri mesiace a na vlastnú žiadosť odišiel v júli dohodou. Začiatkom októbra znovu nastúpil do pracovného pomeru. Je to opätovne uzatvorený pracovný pomer, pri ktorom nesmie byť skúšobná doba a čas, na ktorý sa uzatvára ,nesmie presahovať 8 mesiacov? Alebo PP môže byť dojednaný ako nový so skúšobnou dobou na neurčitý čas. Ako mám tomu rozumieť. Počas roka mám viac takých prípadov, keď zamestnanci odišli na vlastnú žiadosť a o pár mesiacov sa chcú vrátiť.
ďakujem
Lukana