Zavrieť

Porady

opätovne dohodnutý pracovný pomer na dobu určitú

Dobrý deň,
Prosím, kto mi poradí? Zamestnanec nastúpil do zamestnania v apríli, pracoval tri mesiace a na vlastnú žiadosť odišiel v júli dohodou. Začiatkom októbra znovu nastúpil do pracovného pomeru. Je to opätovne uzatvorený pracovný pomer, pri ktorom nesmie byť skúšobná doba a čas, na ktorý sa uzatvára ,nesmie presahovať 8 mesiacov? Alebo PP môže byť dojednaný ako nový so skúšobnou dobou na neurčitý čas. Ako mám tomu rozumieť. Počas roka mám viac takých prípadov, keď zamestnanci odišli na vlastnú žiadosť a o pár mesiacov sa chcú vrátiť.
ďakujem
Lukana
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Stina je offline (nepripojený) Stina

    Stina
    Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac jedenkrát. Opätovne uzavretý PP bude bez skúšobnej doby.
    http://www.porada.sk/t58281-pracovny...-este-raz.html
    http://www.porada.sk/t58833-novela-z...bu-urcitu.html

    Lukana je offline (nepripojený) Lukana

    Lukana
    Znamená to, že pokiaľ bol PP na dobu určitú, ide o opätovne uzavretý PP, a ak by bol PP na dobu neurčitú, môžem urobiť nový pracovný pomer?

    opätovne dohodnutý pracovný pomer na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.