Konateľ v pracovnom pomere je tiež zamestnancom a môže dostávať odmeny za prácu ako iný zamestnanec.

navrhnuté odmeny schvaľuje konateľ. môže si odmenu schváliť, navrhnúť aj sám sebe?

Samozrejme, že môže. Ak mu v tom nebráni nejaké ustanovenie spoločenskej zmluvy.

Konateľ zodpovedá za svoje konanie spoločníkom -ovi...
Takže nemôže konať v rozpore so záujmami spoločnosti - VZ by ho mohlo odvolať.

Dobrý deň, takže ak je jediný spoločník, konateľ s.r.o. a zároveň jej zamestnancom, tak si môže dať vianočné odmeny aj napr. Sk 1.000.000,-? Stretol sa už niekto s niečím takým? Náš konateľ chce niečo podobné, niekto mu poradil, že si môže takto znížiť základ dane. Daň zaplatí tak isto a navyše ešte aj odvody. Mne sa to nepáči ale jemu veľmi, asi potom tá výplatná páska. Takú výplatu ešte nikdy nemal.

nuž, má právomoc rozhodovať, kedže je aJ SPOLOčNíK, teda aj majiteľ. Takže mu v tom nemôže nikto zabrániť, prečo aj? ak na to sro má..... môžem mu len úprimne závidieť.

Ak tá odmena bude za výkon funkcie konateľa, tak platí iba daň a zdravotné poistenie.

a ak by si nevyplatil odmenu ani takú ani onakú, zdaní zisk a vyplatí si zoisk sro po zdanení ako spoločník. Ušetrí výdavky na ZP, prípadne odvody podľa toho ako by zaradil odmenu.....

Ďakujem za odpovede, veru aj mne by sa páčila taká výplatná páska, ale prajem mu, ľudovo povedané "nadrel sa ako kôň" a zase zle nás neplatí.

Dobrý deň, neviem či som túto odpoveď dobre pochopila.
V našej s.r.o. je tiež jeden spoločník, konateľ bez odmeny. Je v spoločnosti zamestnaný ako zamestnanec- stavbyvedúci s mesačnou mzdou 35 000,-Sk.
Z tejto mzdy sa odvádzajú odvody do SP, ZP a daň.
V mesiaci december si chce tiež vyplatiť vianočnú odmenu vo výške 1.000.000,-Sk. Ak si túto odmenu da ako odmenu stavbyvedúcemu tak z nej bude platiť odvody do SP,ZP a daň.
Avšak ak by si tuto odmenu schválil za výkon funkcie konateľa, tak by platil z tejto odmeny len daň a ZP a bolo by to pre neho výhodnejšie.Preto sa pýtam,lebo neviem či môže mať konateľ v jednom mesiaci naraz vyplatenú odmenu konateľa a zároveň mesačnú mzdu pracovníka?
Ďakujem.
Ludula

Samozrejme, že môže. Ak tá odmena bude za výkon funkcie konateľa, ktorú vykonáva mimo pracovný pomer tak platí sa iba ZP a daň.

Ešte sa chcem opýtať či mam oddeliť aj výplatné pásky zvlášť pre zamestnanca a zvlášť pre konateľa,
alebo odmenu mám pripočítať k výplate zamestnanca a potom by som mala hrubý príjem 1.035.000,-Sk.
Preddavok na ZP by som potom odviedla z VZ 51.822,-Sk, alebo z celej hrubej mzdy 1.035.000,-Sk, neviem či pri odmene konateľa platí maximálny VZ alebo sa odvádza preddavok z neobm. príjmu?
Ďakujem.
Ludula

Bude mať jednu výpl. pásku. Daň sa ráta z úhrnu príjmov. Aj pre odmenu konateľa platí max.VZ, preto bude doplácať v budúcom roku a to nemalé peniaze.

Ďakujem, veľmi ste mi pomôhli.
A to, že bude v budúcom roku doplácať nemalé peniaze sa odrazí asi ak dobre myslím v ZP pri ročnom zúčtovaní ?
Ludula

Áno pri ročnom zúčtovaní. Lacnejšie by ho to vyšlo, keby nevyplácal odmenu, ale zdanený zisk si dal vyplatiť (je jediným spoločníkom, ako píšeš, tak tam nevidím problém, a ušetrí vlastne 14% na odvodoch do ZP z celej sumy odmeny).

Chcem sa ešte uistiť, ak si konateľ da odmenu napr. ten 1 milión tak potom naozaj plati z celej sumy pri ročnom zúčtovaní ZP tých 14% ?
Neplatí tam tiez max. VZ za celý rok. Za rok 2006 to bolo 569 700Sk.
Prosím poraďte.
Ludula

Odmena konateľa je príjem zo závislej činnosti, teda ZP vypočítaš z max. VZ.

Maximálny ročný VZ pre ZP za rok 2007 je 621864 Sk.

Tak ak si chce konateľ milionovou odmenou zvýšiť svoj príjem, zaplatí 19% daň a ZP z tejto odmený za 12/2007 z VZ 51822 Sk. V RZZP za r.2007 by mu potom ani nemal vyskočiť nedoplatok.
Ludula

Nedoplatok v RZZP 2007 by mal.
V príspevku č. 11 píšeš, že spoločník-konateľ má mesačnú mzdu 35000,- Ak si vyplatí v 12/2007 odmenu, ktorá bude vyššia ako 51822,-Sk vznikne mu zo zákona povinnosť vykonať RZZP 2007 a tam mu vyjde nedoplatok z tej časti príjmu, ktorá v 12/2007 prevyšuje 51 822,- Sk.
Konkétne pri uvedených príjmoch a milionovej odmene bude doplácať ZP on 4 % a firma 10 % zo simy
621864-(35000*11+51822)=621864-436822=185042 (jeho nedoplatok bude 7402,-Sk a nedoplatok firmy bude 18505,-Sk)