Zamestnanec nastupil do zamestnania 3.12.2007 na kratší pracovný čas 20h týždenne. je odmeňovaný mesačnou minimálnou mzdou pre 2. stupeň čiže 4860,-Sk. Prišiel s tým, že by potreboval mať 3 mesiace čistý príjem 10.000,- Sk kvôli pôžičke. zamestnávateľ mu je ochotný vyhovieť s tým, že by mu dal mzdu v januári, februári a marci, aby mal tento príjem, v apríli by potom pracovný pomer zase prešiel na kratší pracovný čas. ako túto situáciu vyriešiť PZ?
1. ukončiť daný pracovný pomer na kratší pracovný čas a uzatvoriť novú pracovnú zmluvu, s tým, že k nej urobím od 1.4.2008 dodatok o zmene na kratší pracovný čas a inú mzdu
2. urobiť dohodu o zmene pracovnej zmluvy a uviesť zmenu pracovného času a výšky mzdy
Ďakujem.