Fajčenie na pracovisku - všeobecne (nielen kuchár v školskej jedálni):

Zákon 124/2006 o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
§ 6 ods. (5): Zamestnávateľ je povinný vydať zákaz fajčenia na pracoviskách, na ktorých pracujú aj nefajčiari, a zabezpečiť dodržiavanie tohto zákazu, ako aj zákazu fajčenia na pracoviskách.

Zákon 377/2004 o ochrane nefajčiarov:
§ 9 ods. (4): Kontrolu dodržiavania tohto zákona na pracoviskách sú oprávnené vykonávať okrem zamestnávateľov orgány inšpekcie práce a orgány na ochranu zdravia.4

Pokiaľ sú na pracovisku nefajčiari, tak je zo zákona zakázané na takomto pracovisku fajčiť a je zbytočné sa dohadovať, či je zákon prehnaný, alebo nie. Jednoducho, je to zákon, ktorý treba dodržiavať. Jeho nedodržiavanie môže mať pre zamestnávateľa následky:
- myslím si, že keď inšpektorát práce kontroluje dodržiavanie vyššie uvedených zákonov, tak za porušenie týchto zákonov môže dať aj pokuty,
- a asi by sa dalo použiť aj toto:
Zákonník práce Čl. 9: Zamestnanci a zamestnávatelia, ktorí sú poškodení porušením povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov, môžu svoje práva uplatniť na súde. Zamestnávatelia nesmú znevýhodňovať a poškodzovať zamestnancov preto, že zamestnanci uplatňujú svoje práva vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov.
Ak sa v tomto nemýlim, tak je v záujme zamestnávateľa (jeho peňaženky) tieto zákony dodržiavať (alebo predchádzať ich nedodrživaniu, napr. spôsobom, akým to urobil Marleau).

(Buchač, ani jedno, ani druhé. Alkohol na pracovisku nemá čo hľadať. A cigarety (fajčenie) tiež nie, ak je na pracovisku nefajčiar.)

Hociktoré papiernictvo, alebo Hornbach