fonzerelli;7***56
Bol som tam ako riadny zamestnanec a provizie su sucastou pracovnej zmluvy, resp. dodatku k pracovnej zmluve.
Potom je dôležité, ako je podchytený nárok na tie provízie v zmluve. Ak si si istý, že v zmysle zmluvy máš na ne nárok a zamestnávateľ nemá právo ich zadržiavať, tak si môžeš tieto provízie nárokovať súdnou cestou.
Pretože mám silný pocit, že tieto provízie nie sú súčasťou mzdy, je to nenárokovateľná časť. Ale treba vidieť presné znenie zmluvy a jej ustanovenia.