ano, dakujem. Ale pokial kamoska pracuje v statnej sfere, tak tam tie odmeny nespravia, ale prerusit a znova zacat by sa dalo... Preto mi napadol ten 2. prac. pomer do vysky max. VZ.

No a to ukončenie a nový PP jej urobia? Tak to je čo povedať, lebo ja som tiež robila v štátnej sfére a tam o takom niečom nechceli ani počuť, čo by im na to povedali a tak. Nie, že by nemohli, ale báli sa, no čo už.

Ten druhý PP je OK, môže byť.

Prečo by nemohol? Ukončiť PP dohodou môžete kedykoľvek a z akéhokoľvek dôvodu. Následne Ťa môže znovu zamestnať aj na druhý deň ak má pre Teba pracovné miesto.

Keď sa pred nástupom na MD zamestnáš so mzdou vo výške maximálneho VZ a podmienku 270 dní v posledných dvoch rokoch máš splnenú, tak áno, budeš mať materskú počítanú z tohto posledného PP a bude maximálna.

Ide vlastne o to, zmeniť rozhodujúce obdobie (§ 54 zákona o sociálnom poistení), z ktorého sa vypočíta materská.
A) Pri dlhodobom PP je rozhodujúcim obdobím vždy "predchádzajúci kalendárny rok" (§ 54 ods.1) a s vymeriavacími základmi v predchádzajúcom kalen.roku sa už robiť nič nedá.

B) Ak ale ukončíte pôvodný PP (odhláška zo SP) a uzatvoríte nový (prihláška na SP), vznikne "nové nemocenské poistenie" (NP), a teda sa zmení aj rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej a bude ním:
1. obdobie od začiatku PP=NP do dna predchádzajúceho nástupu na MD, ak PP=NP vznikol v mesiaci nástupu na MD (§ 54 ods.2 písm. c)
2. alebo obdobie od začiatku PP=NP do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu nástupu na MD, ak PP=NP začal v tom istom roku, ale nie mesiaci, ako je rok nástupu na MD (§ 54 ods.2 písm. b)
No a ovplyvniť vymeriavací základ (obvykle hrubú mzdu) v tomto rozhodujúcom období už vieme. Tým pádom vieme ovplyvniť aj výšku materskej.

uko,
spôsob ukončenia PP (teda či dohodou, výpovedou) neovplyvní nárok na podporu v nezamestnanosti - ak ti išlo o toto.

A ak by som uzavrela novy PP popri sucasnom vo vyske ktora mi chyba do maximalnej MD od 1.7 (nastupujem na MD priblzne 21.7) s inym zamestnavatelom, stacilo by to? cize by som mala 2 prac.pomery od 1.7.

išlo mi o to. ďakujem

no urobia/neurobia.... plat jej urcite nezvysia

Ak nebudeš mať v posledných dvoch rokoch pred nástupom na MD /prípadne pred dňom pôrodu/ splnených 270 dní z nejakého ukončeného nemocenského poistenia, tak nie, nebude to stačiť. Pretože 270 dní by si splnila len v zamestnaní, v ktorom máš trvalý PP. V novom zamestnaní, ktoré by trvalo len od 1.7.2008-20.7.2008 by sa Ti počítalo len 20 dní, k nim by sa mohli pripočítať dni z ukončených nemocenských poistení v posledných dvoch rokoch, ale to asi nemáš.
Takže nárok by bol len z prvého PP, kde predpokladám pracuješ dlhšie, a 270 dní NP tam máš splnených.

to ano, pracujem dlhsie, 270 dni mam splnenych.takze ukoncit a az potom uzavriet novy PP s platom co mi chyba do maximalneho VZ pre NP (u mna okolo 10000) alebo to musi byt plat vo vyske maximal.VZ pre NP?

musí to byť plat s maximálnym VZ. lebo 270 dní je jedna vec- to je len podmienka nároku na materské a "rozhodujúce obdobie" je druhá vec - to by bolo v prípade pracovného pomeru, ktorý trvá už dlhšie predchádzajúci rok. to znamená, že ak robíš napr. od r. 2005 a nástup na MD by bol v auguste 2008 tak rozhodujúcim obdobím by bol rok 2007. preto ukončiť pracovný pomer a uzatvoriť nový. vtedy je rozhodujúcim obdobím už len obdobie toho nového pracovného pomeru, aj ked by trval niekoľko dní.

Dakujem za dalsie dolezite informacie. Len by som potreboval este vediet. Manzelke teda sef plat zvysi a rozviaze pracovny pomer. Zatial sa tak dohodli, ze pracovny pomer by skoncila k 30.6.08 a novy by uzavrela 1.7.08. Ale mam otazku ohladom prihlasky a odhlasky. Nevadi, ze u toho isteho zamestnavatela da jeden den odhlasku a hned aj prihlasku v socialnej poistovni? Alebo dar radsej prihlasku okolo 2.7.08 (asi je potrebne sa prihlasit do 3 dni)

Prihlásiť do SP je nutné pred začatím výkonu práce a do ZP do 8 dní od vzniku pracovného pomeru.

takze zamestnavatel mi neschvalil moj navrh ukoncit PP a zacat novy pp 2 dni pred nastupom na matersku.ze nevie ako by to odovodnil.tak rozmyslam o vypovedi.som na dobu urcitu aj tak sa nevratim na miesto. nastup na MD je 21.7. takze vypoved musim dat 21.5. kedze je 2-mesacna vyp.doba.Alebo vypoved dohodou vsak? Este raz sa skusim spytat a keby nahodou, aky dovod uvadzate pri ukonceni PP cize novej pracovnej zmluve?

Prosím o radu, žena je na rodič.príspevku s dvojroč.dieťaťom, čaká začiatkom októbra druhé dieťa, je stále v pracovnom pomeru od r.2004 s mes.platom 16000,-. Ako sa dá zvýšiť materské v tomto roku? Určite viem, že dať výpoved a zobrať ju na druhý deň s vyšším platom to nepôjde, je to školstvo. Môže však dať výpoved a zamestnať sa v jednej s.r.o.čke. Stačí ak sa zamestná deň pred nástupom na materskú s platom 30219? Ide mi len o to, či splní 270 dní tým, že momentálne je na rod.príspevku. Vďaka vopred.

Ak ukončí PP v pôvodnom zamestnaní a nastúpi do nového den pred nástupom na MD, tento den aj odpracuje, tak jej denným vym.zákldom pre výpočet materskej bude VZ na NP za ten jeden den (v oktobri bude max.denný VZ 974,8Sk = 30219:31dní v okt.).
Podmienku 270dní NP v posled.dvoch rokoch pred pôrodom bude mať splnenú, nakolko pri uplatnovaní nároku na materskú sa do dní NP rátajú aj dni čerpania rodič.dovolenky počas trvania prac.pomeru.

Bude mať nárok na materské aj z DNP žena, ktorá si poistné platila
v roku 2007 aspon 270 dní zo sumy 8100,- pri nástupe na materskú 16.8.2008 ? Momentálne nie je prihlásená na DNP, stačí aj sa prihlási pár dní pred nástupom? Ja hovorím, že nárok má,
len keby mi toto potvrdil ešte niekto, aby bol jej manžel pokojny, že nárok bude mať.

A aká je vlastne maximálna hranica materského príspevku?

Vzhladom na to, že podmienku najmenej 270dní nem.poistenie v posl.dvoch rokoch pred nástupom na MD má z DNP splnenú, ak sa pár dní pred nástupom na MD znovu prihlási na DNP, tak bude mať nárok na materskú aj z DNP. Jej denný vymer.základ z DNP bude 270 (8100:30) a nárok na dennú materskú z DNP 148,50 na den. Materské z DNP sa jej bude rátať zo sumy 8100 nie preto, že si z tejto sumy platila DNP v r.2007, ale preto, že od posledného prihlásenia na DNP neuplynie minimálne 26týždnov a vtedy sa materská ráta z minimálnej mzdy aktuálnej v mesiaci nástupu na MD. Samozrejme DVZ zo všetkých NP-ní, z ktorých jej vznikne nárok na materské nesmie prekročiť maxim.denný VZ za mesiac nástupu na MD.

A ešte, snád by mohla pouvažovať podla svojej konkrétnej situácie nad týmto:
Ak sa teraz prihlási napr. dva dni pred nástupom na MD na DNP z VZ rozdielu aktuálneho maxima 30219 a jej VZ z druhého NP(predpokladám zamestnania), ktoré v auguste má (ak je zamestnanec, tak cca HM) a DNP si ponechá aj po poberaní materskej (počas jej poberania samozrejme DNP platiť nemusí), tak bude mať nárok na čerpanie prípadnej očr, PN po ukončení poberania materského, počas rodič.dovolenky (teda predpokladám, že je zamestnanec) v r. 2009 z tohto VZ, z ktorého si platila DNP dva dni. Aby nemusela vela platiť, pred ukončením poberania materského si môže dať "zmenu" (pozor nie odhlášku!) vymeriavacieho základu z DNP na aktuálne minimum. Zmena VZ je platná od prvého dna mesiaca nasledujúceho po mesiaci ohlásenia zmeny na SP.