Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
3-mesačná výpovedná doba
Kedy je 3-mesačná výpovedná doba???
Výpoveď som podala 29.5.08 s tým, že pracovný pomer ukončím uplynutím
2-mesačnej výpovednej doby t.j. 31.7.2008.
U zamestnávateľa som zamestnaná viac ako 5 rokov a preto mi odmieta
výpoveď schváliť a trvá na 3-mesačnej výpovednej lehote.
Informovala som sa u právničky, ktorá mi potvrdila 2-mesačnú výp.dobu.
3-mesačná výpovedná doba platí vraj len vtedy, keď dá zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď a zamestnanec je tam zamestnaný viac ako 5 rokov.
Ako mám postupovať, keď môj zamestnávateľ absolútne odmieta 2-mesačnú
výpovednú dobu a v tom prípade mi odmietne dať aj výstupné doklady
k 31.7.2008? Vraj ho názor komerčného právnika nezaujíma!
Ďakujem za radu.
Výpoveď som podala 29.5.08 s tým, že pracovný pomer ukončím uplynutím
2-mesačnej výpovednej doby t.j. 31.7.2008.
U zamestnávateľa som zamestnaná viac ako 5 rokov a preto mi odmieta
výpoveď schváliť a trvá na 3-mesačnej výpovednej lehote.
Informovala som sa u právničky, ktorá mi potvrdila 2-mesačnú výp.dobu.
3-mesačná výpovedná doba platí vraj len vtedy, keď dá zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď a zamestnanec je tam zamestnaný viac ako 5 rokov.
Ako mám postupovať, keď môj zamestnávateľ absolútne odmieta 2-mesačnú
výpovednú dobu a v tom prípade mi odmietne dať aj výstupné doklady
k 31.7.2008? Vraj ho názor komerčného právnika nezaujíma!
Ďakujem za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak ho nezaujíma názor komerčného právnika, daj mu prečítať zákonník práce
§ 62
Výpovedná doba
Na začiatok
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
3-mesačná výpovedná doba pre zamestnanca by platila len v tom prípade, ak by bola dohodnutá v pracovnej zmluve
------
Veronika 
Doporučujem nasledovný postup:
1. ukázať zamestnávateľovi ZP - príslušné ustanovenia a vysvetliť, že máš pravdu.
2. ak to nepomôže, napíš e-mail na inšpektorát práce, nech ti dajú svoje stanovisko. Názov firmy nemusíš prezradiť, svoje meno tam napíš, nech tonie ej anonym. Neboj, oni nebudú pátrať, odkiaľ si, mám skúsenosť, že stanovisko dajú najviac do 2 týždňov. Toto stanovisko ukázať zamestnávateľovi.
3. AK ani tak neuzná tvoju pravdu, tak to natvrdo nahlásiť na IP ako podnet.
skontroluj si prac.zmluvu, či tam náhodou nemáš dojednanú 3-mesačnú výpovednú dobu.
Jedine by sa s tebou musel súdiť, ale to by ten súd prehral.
Takže pre teba skončí PP 1.8.2008 a basta.
inaa 
§ 62
Výpovedná doba
Na začiatok
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
(2) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak nie je ustanovené inak.
3-mesačná výpovedná doba pre zamestnanca by platila len v tom prípade, ak by bola dohodnutá v pracovnej zmluve
------
Veronika
inaa
1. ukázať zamestnávateľovi ZP - príslušné ustanovenia a vysvetliť, že máš pravdu.
2. ak to nepomôže, napíš e-mail na inšpektorát práce, nech ti dajú svoje stanovisko. Názov firmy nemusíš prezradiť, svoje meno tam napíš, nech tonie ej anonym. Neboj, oni nebudú pátrať, odkiaľ si, mám skúsenosť, že stanovisko dajú najviac do 2 týždňov. Toto stanovisko ukázať zamestnávateľovi.
3. AK ani tak neuzná tvoju pravdu, tak to natvrdo nahlásiť na IP ako podnet.
Ďakujem a keď so zamestnávateľom nepohnem, nemám už 1.8.08
nastúpiť? Nehrozí mi žiadny postih, keď mi za žiadnych okolností neodsúhlasí 2-mesačnú výpovednú dobu?
Ďakujem všetkým, ktorí radia. Ina
nastúpiť? Nehrozí mi žiadny postih, keď mi za žiadnych okolností neodsúhlasí 2-mesačnú výpovednú dobu?
Ďakujem všetkým, ktorí radia. Ina
inaa
inaa
Takže pre teba skončí PP 1.8.2008 a basta.
3-mesačná výpovedná doba
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
