Zavrieť

Porady

Pn a povinnosť zamestnanca

pracujúca mamička
Pekný deň prajem každým poraďákom ! Náš problém je nasledovný: Zamestnanec dňa 7.7. zavolal kolegovi, nie nadriadenému, že ide k doktorovi. Hlásenie o začatí Pn-ky neodovzdala. hoci býva v tom istom meste kde je aj zamestnaný. 11,7 odovzdal skončenie, - začiatok vôbec neodovzdal, - s tým že je chopný do práce od 14.7.2008. Ale včera nedostavil do práce, ani neozval že čo je sným. Dovolenku už nemá, teraz ako má zamestnávateľ správne postupovať ?
Usporiadat
ZuzanaP ZuzanaP

ZuzanaP je offline (nepripojený) ZuzanaP

:-D
dobsony Pozri príspevok
Hoci zamestnanec doniesol žiadosť o rozviazanie prac. pomeru, neodovzdal určité veci, čo by mal odovzdať. Odišiel z roboty s tým, že na druhý deň odovzdá zverené veci. Od tej doby nedá sa s ním kontaktovať. A teraz moja otázka :
1 . ako máme doručiť dohodu o rozviazaní pracovného pomeru ? skús pozrieť § 38 Doručovanie Zákonníka práce

2. čo mám robiť, ako odoslať ELDZ, čiže čo robiť aby sme nedostali od soc.poisť.pokutu za nedoloženie ELDZ ten môžeš poslať aj bez jeho podpisu.
.... v texte
0 0
dobsony dobsony

dobsony je offline (nepripojený) dobsony

pracujúca mamička
To je super, že môžem poslať aj bez jeho podpisu.

Viem, že môžeme poslať poštou, ale potom ako vyrovnať dlhy čo má. Výplatný termín bude teraz 10.8, ale má menej výplaty ako jeho dlh vo firme. V tomto prípade ako posupovať ?
0 0
caj caj

caj je offline (nepripojený) caj

Ako máte dlhy zdokumentované -zmluvou, mankom v pokladni ?

Napíšte mu list o uznaní pohľadávky s prilož kópiou dokladu,
na zákl. čoho ju evidujete...
0 0

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať