Dobrý deň chcela by som Vás poprosiť o radu. Klientka zamestnala na dohodu pracovníčku na záskok na týždeň. Prihlásila sa ako zamestnávateľ a v zápätí po ukončení odhlásila. Teraz idem vypisovať Prehľad na DÚ a zistila som, že zabudla odviesť zrážkovú daň. Dohoda bola uskutočnená v máji takže jej tam hrozí pokuta za neodvedenie v zákonnej lehote. Napadlo ma, aby sa vyhla pokute, že nech sa znova prihlási ako zamestnávateľ a prepíšeme papiere lenže aj tak sa uskutočnil odvod do Sociálnej poisťovne takže takto to nepôjde
Nenapadá Vás ako by sa dalo vyhnúť pokute. Viem to, že zabudla ju neospravedlňuje, ale mrzí ma to lebo je to poctivec tak som jej chcela nejako pomôcť.