Dobrý deň,

naskytol sa mi jeden problém a preto by som Vás chcela poprosiť o radu. Česká firma chce rozbehnúť obchod na Slovensku, ale zatiaľ nemá záujem založiť firmu a ani pobočku. Chce to riešiť tak, že prijme zamestnanca Slováka a ten bude zatiaľ obchodný zástupca. Teraz však neviem, čo pre tú firmu vyplýva, aké povinnosti, respektíve čo robiť ďalej. Preto hľadám cestu najmenšieho odporu, čo bude pre tú firmu najjednoduchšie. Nemajú záujem ani o živnosť pre toho zamestnanca, ani o žiaden personálny leasing, nakoľko je to dosť špecifická oblasť. Ak však budú vysielať svojho zamestnanca na SR, tak mu budú musieť platiť zahraničné diéty (lebo je zamestannec ČR firmy a to by bolo dosť veľa). Preto sa pýtam, či neexistuje nejaká cesta, ako to vyriešiť, či by nemohol byť aj zamestnancom nejakej SR firmy a potom SR firma spolu s ČR firmou uzavrú nejakú vzájomnú dohodu, alebo niečo také. Prosím o Vašu pomoc. Ďakujem.