Konzultoval som to s kontrolorom upsvr a nevidí v tom problém, aby absolvent mal uzavretú aj dohodu o pracovnej činnosti. Podľa mňa si treba dať len pozor na evidenciu odpracovaných hodín, aby sa neprekrývali.

posúvam

1.Absloventom len dohodu možno uzatvoriť alebo aj pracovnú zmluvu ?
2. Prečítala som všetky príspevky čo súvisia s témou, a všade bola písaná len o dohode. A v jednej som čítala že keď uzatvára prac.zmluvu tak stráca nárok o príspevky od úrad práce - je to tak ?
3.A koľko môže zarobiť abslovent na dohodu , myslím čo je maximum ?

Áno, možno uzatvoriť len dohodu, nie pracovnú zmluvu. V prípade pracovnej zmluvy sa každý uchádzač o zamestnanie vyraďuje z evidencie. Dňom vyradenia z evidencie je ukončená aj dohoda o vykonávaní absolventskej praxe. Zarobiť môže od 1.7.2008 maximálne 3978,-Sk. Dohodu je potrebné predložiť aj na úrad práce a mesačne sa predkladá aj príjem. Ak sa prekročí suma, bude vyradený z evidencie.

Pekný deň

Veľmi pekne ďakujem, a pekný a príjemný deň aj Vám !

Prosím Vás . Vie mi niekto poradiť , ako presne teraz platia zákony ohľadom absolventskej praxe ? . Mám dcéru , ktorej sa to týka . Zaujímalo by ma , či teda stále platí , že popri absolventskej praxi , ktorá je len na 4 hodiny denne , alebo respektíve 20 hodín týždenne stále ešte nemôže byť pracovný pomer na polovičný úväzok . Ak nie , tak či môže pracovať zostávajúce hodiny na dohodu o vykonaní práce , alebo dohodu o pracovnej činnosti . Koľko hodín môže na dané dohody odrobiť a či môže mať absolventskú prax a dohodu respektíve možný pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa .
Prosím o skorú odpoveď , je to dosť súrne . Vopred ďakujem .