Llívia Zníženie pracovného úväzku sa musí urobiť dodatkom k pracovnej zmluve, ktorý musia podpísať obe strany - zamestnávateľ aj zamestnanec. Samozrejme, keď s tým nesúhlasíš, tak to nepodpíšeš. Zamestnávateľ ti nemôže znížiť úväzok sám od seba.
Ďakujem za pomoc,v tom by som mala ako tak jasno,no ak ten dodatok nepodpíšem,čo sa môže stať.Môže ma prepustiť?PN lekára podľa mňa nie je dôvod na zniženie uvazku,skor neschopnosť zamestnávateľa nájsť náhradu na stanovený úvezok,dokonca už teraz aj keď vlastne robíme len dva dni v týždni sa nám prac.doba predlžuje.Sme nezisková organizácia,no mám obavy že ak ten dodatok npodpíšem,nájde sa dôvod na výpoveď.