Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Má nárok na 25 dní dovolenky?
Dobrý deň, mám problém so zamestnankyňou. Končí pracovný pomer k 15.9.2008 a k tomuto dňu má odpracovaných 14 rokov a 315 dní. Na túto dobu mám potvrdenia od zamestnávateľov. Má nárok na 25 dní dovolenky? Ak by u nás pracovala do konca roka, tak ku koncu roka odpracuje viac ako 15 rokov tak by nárok mala, len neviem keďže odchádza či aj v tomto prípade má na 25 dní nárok. Budem jej preplácať zvyšok dovolenky a neviem koľko dní jej mám preplatiť. Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
§ 103
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku. 
Miša rieši problém nároku na dovolenku, nie spôsobu výpočtu. Ku dňu skončenia prac.pomeru nemá odpracovaných 15 rokov, dosiahol by ich do konca roka. Čo však, ak už do konca roka nenastúpi do zamesnania. Má alebo nemá nárok na 5 kal. týždňov dovolenky ?
Podľa mňa áno. Zákon nestanovuje obmedzenia či odpracuje alebo nie, ale či dovŕši...
Ale to už nebude Vašim zamestnancom. Musíš vychádzať z aktuálneho stavu a nie čo bude potom, keď už tu nebude.
súhlasím, teraz jej preplať len pomerne z 20dní.
Môžeš ju príp. informovať o tej možnosti doplatenia. Ak by ju chcela využiť, tak by som jej nedávala potvrdenie o prijme pre roč.zúčtovanie dane (teda ak máte zvyk ho dávať pri ukončení PP po urobení poslednej výplaty), to až na konci roku. Presne tak, zatiaľ by som jej to neuznal, lebo sa môže stať, že do konca bude dobrovoľne nezamestnaná a nevznikne jej nárok na 25 dní. Postup, ako to vyriešiť to popísal tu:
http://www.porada.sk/696225-post90.html
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
misa 
§ 103
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
Ak končí PP 15.09. a nárok na celý odpracovaný rok by bol 5 týždňov , patrí jej alikvótna časť dovolenky (Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.)
Stina
veronikasad
už to tu niekde rozoberal Chobot.
Myslím, že teraz by som jej uznala len nižší nárok 20dní a ak do konca roka preukáže zvyšných pár dní do 15rokov a požiada o zvýšenú zákl.výmeru dovolenky, tak by sa to dalo doplatiť aj ked už nebude zamestnanec.
V § 103 ods.4 nie je napísané, že treba preukázať do konca prac.pomeru, len do konca kalend.roka.
Myslím, že teraz by som jej uznala len nižší nárok 20dní a ak do konca roka preukáže zvyšných pár dní do 15rokov a požiada o zvýšenú zákl.výmeru dovolenky, tak by sa to dalo doplatiť aj ked už nebude zamestnanec.
V § 103 ods.4 nie je napísané, že treba preukázať do konca prac.pomeru, len do konca kalend.roka.
Presne tak, keby u nás zostala pracovať tak má nárok, to je jasné. Ale ku dňu skončenia ešte nemá odpracovaných 15 rokov.
Je jasné, že 15.9.08 nemôže preukázať odpracovanie 15rokov, no čo ak o dva mesiace po ukončení PP donesie potvrdenie od zamestnávatela, že od 16.9.08 je u neho zamestnaný/á, jej PP trvá a ku dnu xx.xx.xx má odpracovaných napr. 52dní.
Myslíte, že by sa nedala doplatiť dovolenka, aj ked už nie je zamestnanec? Bráni tomu nejaký predpis? (neviem, pýtam sa)
Myslíte, že by sa nedala doplatiť dovolenka, aj ked už nie je zamestnanec? Bráni tomu nejaký predpis? (neviem, pýtam sa)
brčko
VERONIKA6
Môžeš ju príp. informovať o tej možnosti doplatenia. Ak by ju chcela využiť, tak by som jej nedávala potvrdenie o prijme pre roč.zúčtovanie dane (teda ak máte zvyk ho dávať pri ukončení PP po urobení poslednej výplaty), to až na konci roku.
brčko
http://www.porada.sk/696225-post90.html
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
