Ono to nie je také jednoduché, mal by to robiť bezpečnostný technik, hlavne Záznam o registrovanom pracovnom úraze (ja ho vypisujem vždy aj keď je evidovaný a nejde na Inšpektorát práce a posielam ho iba do Sociálnej poisťovne). Pre istotu ho prikladám. Teda: Záznam o registrovanom pracovnom úraze a Oznámenie poistnej udalosti do Sociálnej poisťovni zasiela zamestnávateľ. Žiadosť o priznanie náhrady za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia a Posudok o bolestnom a o sťažení spoločenského uplatnenia si žiada zranený v Sociálnej poisťovni sám. Samo že to tam môžete poslať aj vy.
Inak § 17 zákona č 124/2006 Z. z. o BOZP, vyhláška MPSVaR SR č. 500/2006 Z. z., ktorou sa ustanovuje... a hlavne § 99, ale nie iba, zákona č. 461/2006 Z. z. o sociálnom poistení.
V krátkosti, narýchlo. Prosím kolegov.

Dobrý deň, chcela by som vás poprosiť o radu. Manžel mal pracovný úraz. PN je už ukončená, má aj lekársky posudok.... V práci mu povedali, že do SP nič nenosí, že to robí zamestnávateľ (vojenský útvar). Lenže sú tomu už dva mesiace a žiadna náhrada za bolesť neprišla. Takže mi z toho vyplýva, že tá informácia bola pôvodu JPP (jedna pani povedala). Podľa vašich príspevkov si má žiadosť o priznanie náhrady za bolesť spolu s lekárskym posudkom zaniesť do SP sám. Prosím len mi to potvrďte...

Žiadosť o priznanie náhrady za bolesť spolu s lekárskym posudkom si má v Soc. poisť. žiadať poškodený.
Zamestnávateľovi zákon o Sociálnom poistení túto povinnosť neukladá (§ 231).

Ďakujem, to isté som si myslela, ale čo keď sú tí v robote najmudrejší........... Ešte by som sa chcela spýtať, na ktorú SP sa to má zaniesť? Manžel pracuje v PO a trvalý pobyt má v MI. Predpokladám, že PO. Alebo je to jedno??

Vypisujem tlačivo Oznámenie poistnej udalosti pri pracovnom úraze do SP, ktorý sa stal v 01/2010. Chcem si overiť výpočet DVZ pre výpočet sumy úrazových dávok. Zamestnanec bol u nás zamestnaný celý r.2009. Zo mzdového listu za r.2009 som si vytiahla VZ na ÚP za r.2009 (9500,- €) RO je r.2009 a počet KD je 365. Výpočet DVZ = 9500/365 = 26,0274 €. V r.2009 nemal vylúčenia ani prerušenia platenia SP. Je výpočet správny ?

Nikto mi neporadí, či je môj výpočet správny ?

dobre na to ides. tak to je

je uraz.priplatok to iste co usla mzda?

nie v tvojom pripade ale vseobecne-sa Potvrdenie o strate na zarobku pocas PN z komercnej poistovne moze uplatnit aj ked si niekto narikuje na uraz.priplatok zo socialnek poist?

tak som sa i ja stretla po prvýkrát s pracovným úrazom, a ako tak vyplňujem Záznam o registrovanm pracovnom úraze, tak som z toho trochu mimo
prvá strana je ako tak jednoduchá, ale druhá je zložitejšia. ked mi ako s.r.o.čka nemám odborový orgán, môže toto podpísať konateľ, tam kde je napísane podpis zástupcu zamestnávateľa?
no a bod 13, Kde chcú udaje podľa metodiky Europskej štatistiky pracovných úrazov, tak z tohoto som paf, podla čoho tu vyplním jednotlivé údaje? OKE4 a povolanie som zvládla vyhladať, ale ostatné údaje podla čoho vyplňam?
kde nájdem tú metodiku? vo vysvetlivkách k tomu nie je veľa napísaného..
dakujem za pomoc

Dobrý deň prajem, prosím Vás, keď sa stal pracovný úraz na tlačive Potrvdenie o doč. prac.neschopnosti zaškrtnem kolonku žiadosť o nemocenské, /zamestnanec normálne dostane nemocenské dávky/ a ten úrazový príplatok on musí žiadať, je to povinné, alebo keď je na potvrdení aj tak podčiarknuté, že je to prac. úraz, aj tak to dostane? Prosím Vás poraďte, ešte som nemala taký prípad, vopred ďakujem

Aby som nemusel otvárať novú tému: ak si pracovník zlomil nohu na futbale, patrí mu tiež náhrada mzdy od zamestnávateľa 3+7? Ako sa to posudzuje z pohľadu mzdy, PN, atď.?

Ďakujem

počas prvých 10 dní Pn mu aj v tomto prípade patrí náhrada mzdy. Pokiaľ PN trvá dlhšie, je potrebné spolu s PN zaslať do SP aj hlásenie o drobnom úraze

ďakujem pekne

Ďakujem pekne