Zo Zákonníka práce:

§ 83
Výkon inej zárobkovej činnosti

(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná s predmetom činnosti zamestnávateľa, len s jeho predchádzajúcim písomným súhlasom.

Ale ak ma iny predmet cinnosti, vobec to nemusi nahlasovat zamestnavatelovi. DP potom podava do 31. marca nasl. roka spolocne pre TPP aj zivnost.

DP do konca marca - ako pises. Avsak treba pozriet - niektori zamestnavatelia udavaju "zakaz podnikania" do pracovnej zmluvy - i ked nejde o zhodny predmet cinnosti.

Neviem, ci by to podla zakona obstal, existuje totiz slobodna volba povolania a sloboda podnikania. Ak nema zhodny predmet cinnosti s tou cinnostou, ktoru vykonava u zamestnavatela na TPP, podla mna zamestnavatel nema sancu.

Tak..existuju zamestnavatelia, ktorym to priamo dovoluje zakon (napr. statna sprava - zamestanci policie, danovych uradov a pod.) Nevieme, kde dotycny pracuje...

takže dajme tomu že otec robí murára a ja predávam reklamu (na webe) a on si na to založí živnosť , tak tak to môže byť ?

Ak si myslel, že otec povolaním murár si založí živnosť na reklamná činnosť, tak je to ok. Na toto nepotrebuje súhlas svojho zamestnávateľa.

thx moc, kks ale ted otec zacne este ze ziadna zivnost nebude alebo co , zevraj to skusi ci sa to neda ako v praci maju ako danove podanie a v tom je vedlajši zarobok alebo nieco takeho , myslite ze sa da tak dajak platit ze to co dostanem z tej reklamy bez zivnostenskeho a este aj pisat faktury a tak ?

Z toho, co si napisal, som neporozumela takmer nic. Rozumiem tomu tak, ze tebe ide o tie peniaze, ale...

... ak sa zamestnavatel a zamestnanec (otec) v pracovnej zmluve dohodnu na rozsireni druhu prace (naplne prace) napr. o reklamnu cinnost, ktoru uvadzas, su to vyhradne prijmy tvojho otca - prijmy zo zavislej cinnosti § 5 zakona o dani z prjmov.