Dobrý deň,môžte mi prosím zodpovedať, či konal zamestnávateľ v súlade so zákonom, keď odmietol výpoveď pracovníka zo zdravotných dôvodov? Mal som potvrdenie, resp. stanovisko odb. lekára v zdrav. karte - "doterajšia práca .... nevhodná". Síce na druhej strane ho mohol zamestnávateľ preradiť na inú prácu...???

(2) Zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnanca na inú prácu, ak
a) zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu, alebo ak ju nesmie vykonávať pre chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva,



(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,

Zlučujem tému a v budúcnosti najprv použi VYHĽADÁVANIE, hm ?

Prepáčte, som na porade začiatočník. Ja som si prečítal ZP, ale nemám zodpovedanú otázku, či má zamestnanec právo mi neprijať výpoveď zo zdrav. dôvodov, ked som priložil posudok-správu od odb.lekára, ktorý nedoporučoval doter. prácu.ďakujem

Dobry den potrebovala by som od vas poradit.uz skoro rok budem na pn-ke zo zdravotnych dovodou pretoze som dostala zapal pluc a do toho mi prisla aj embolia nakolko som musela byt hospitalizovana uz niekolkokrat v nemocnici.doktorka mi povedala ze uz by som mohla ist do roboty lebo sa mi to zlepsilo ale stale este nie som uplne vyliecena a peniaze potrebujem, ale dozvedela som sa ze novy riaditel kde pracujem robi organizacne zmeny a ze urcite potrebuje menej ludi na administrative kde pracujem a ze ma urcite vyhodi ked pridem lebo tak dlho marodim. potrebovala by som vediet co je pre mna najvyhodnejsie:
1.ci by som mala dat ja sama vypoved zo zdravotnych dovodov a odidem hned aby som mohla ist do novej prace od buduceho roka ak by som si uz nejaku nasla a aby som nemusela ist na urad prace co by bola ta najlepsia moznost alebo
2. mam pockat ked pridem do prace a vyhodi ma riaditel sam a da mi odstupne a bude mi plynut dvojmesacna vypovedna lehota a nebudem moct sa hned zamestnat a musim cakat na uplynutie dvojmesacnej vypovednej doby dakujem za odpoved

Ahoj, neda sa ti poslat SS, napis mi tvoj email, napisem ti tam.

zuzanka269 len za zavinacom je azet.sk dakujem

Dobry den potrebovala by som od vas poradit.uz skoro rok budem na pn-ke zo zdravotnych dovodou pretoze som dostala zapal pluc a do toho mi prisla aj embolia nakolko som musela byt hospitalizovana uz niekolkokrat v nemocnici.doktorka mi povedala ze uz by som mohla ist do roboty lebo sa mi to zlepsilo ale stale este nie som uplne vyliecena a peniaze potrebujem, ale dozvedela som sa ze novy riaditel kde pracujem robi organizacne zmeny a ze urcite potrebuje menej ludi na administrative kde pracujem a ze ma urcite vyhodi ked pridem lebo tak dlho marodim. potrebovala by som vediet co je pre mna najvyhodnejsie:
1.ci by som mala dat ja sama vypoved zo zdravotnych dovodov a odidem hned aby som mohla ist do novej prace od buduceho roka ak by som si uz nejaku nasla a aby som nemusela ist na urad prace co by bola ta najlepsia moznost alebo
2. mam pockat ked pridem do prace a vyhodi ma riaditel sam a da mi odstupne a bude mi plynut dvojmesacna vypovedna lehota a nebudem moct sa hned zamestnat a musim cakat na uplynutie dvojmesacnej vypovednej doby dakujem za odpoved


moj e mail zuzanka269@ azet.sk dakujem

Poslala som ti obsiaglu odpoved na tvoju otazku na email, preco teda opat pises cely tvoj prisúpevok tu?