Zavrieť

Porady

Znížený pracovný úväzok

máme v škôlke nadstav tri deti, čiže 21+3. Sme dve pedag. zamestnankyne a dve nepedag. zamestnankyne. Zmenil nám zriaďovateľ pracovný úväzok na sedemdesiat percent, ale pracovný čas ostal tak ako predtým od 7.00 do 16.00. To myslím. že už nie je v súlade so zákonom, či áno? Zriaďovateľ nám svoj dôvod vysvetlil, že nemá dosť peňazí na prevádzku, konkrétne na platenie plynu. Rodičia platia neinvestičný poplatok,ktorý nevidíme,lebo nám tie peniaze nedá,nedá ani korunu na zakúpenie pomôcok. Nakoniec sa vám vyhráža prepustením ak neodsúhlasíte jeho stanovisko. Čo je to za charakter, povedzte? Existuje zákon a paragraf, ktorý určuje, aby sa mzda nepoužívala na iné účely? ďakujem za nápomocné odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    edka29 je offline (nepripojený) edka29

    edka29
    presne tak, znížíl pracovný úväzok na 70%, že nemá peniaze. Ukazuje nám stále normatív, že toľko má na mzdy a nevychádz mu aby vyplatil mňa, kolegyňu, upratovačku a kuchárku.
    edka29 Pozri príspevok
    presne tak, znížíl pracovný úväzok na 70%, že nemá peniaze. Ukazuje nám stále normatív, že toľko má na mzdy a nevychádz mu aby vyplatil mňa, kolegyňu, upratovačku a kuchárku.
    Neviem aký normatív Vám mohol ukazovať. Je však pravdou, že obec dostane v rámci podielových daní istú čiastku podľa počtu prepočítaných detí v MŠ. Ak mu to nevychádza je na ňom, ako to bude riešiť,ale v zmysle platnej legislatívy!

    Znížený pracovný úväzok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.