Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď daná zamestnávateľom z nadbytočnosti
Chcem sa spýtať, či keď zamestnávateľ dá zamestnancovi výpoveď z nadbytočnosti v decembri 2008, musí zamestnanec odpracovať január a február 2009 a potom má nárok na odstupné, alebo môže skončiť k 31.12.2008 a má nárok na odstupné? Jedná sa o to, či musí byť výpovedná lehota 2 mesiace?
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Výpoveď je vždy spojená s dvoj (resp. s troj-) mesačnou výpovednou dobou, počas ktorej zamestnanec by mal riadne pracovať. Výnimkou sú prípady, kedy zamestnávateľ nemá pre neho prácu a vtedy zamestnanec nepracuje, ale dostáva náhradu mzdy za výpovednú dobu.
Pri výpovedi z org. dôvodov má zároveň nárok na odstupné.
Ak zamestnanec dostane výpoveď v decembri, tak VD začne plynúť od 1.1.2009 a skončí sa 28.2.2009. PP nemôže skončiť k 31.12.2008. Na to, aby PP skončil k 31.12.2008 museli by zamestnanec a zamestnávateľa uzatvoriť dohodu o skončení PP, v ktorej dohodnú aj to odstupné.
Čiže zhrnutá odpoveď je: ak sa dohodnú, nemusí byť výpovedná doba. 
dominika 
Pri výpovedi z org. dôvodov má zároveň nárok na odstupné.
Ak zamestnanec dostane výpoveď v decembri, tak VD začne plynúť od 1.1.2009 a skončí sa 28.2.2009. PP nemôže skončiť k 31.12.2008. Na to, aby PP skončil k 31.12.2008 museli by zamestnanec a zamestnávateľa uzatvoriť dohodu o skončení PP, v ktorej dohodnú aj to odstupné.
Čiže zhrnutá odpoveď je: ak sa dohodnú, nemusí byť výpovedná doba.
Výpoveď daná zamestnávateľom z nadbytočnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
