anna81 Z nedostatku práce ma chce zamestnávateľ "dať" na 60% hrubej mzdy. Nemá niekto skúsenosti, či by sa mi neoplatilo ísť radšej na OČR so synom? Neviete ako sa OČR počíta? Či je k tomu potrebný určitý počet dní...alebo aké podmienky by som musela spĺňať?
60% je viac ako náhrada za dni ošetrovného. Zo stránky SP:
Výška dávky poskytovanie za kalendárne dni
ošetrovné sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ)
55% DVZ od 1. dňa
od prvého dňa potreby ošetrovania alebo starostlivosti o dieťa do skončenia potreby ošetrovania alebo starostlivosti o dieťa, najviac desať dní