Myslím, že väčšina SW už túto možnosť má zakomponovanú. Ak nie je potrebné pozrieť si Vestník č.2/2005, ktorý vydáva Úrad dohľadu nad zdravotnou starostlivosťou v ktorom je rozpísané ako postupovať pri vytvorení dávky 514 (to je vlastne výkaz v el. podobe.)
Skúste stránku: www.udzs.sk

Pochopila som to správne ten výkaz si mám sama vytvoriť?

Výkaz do ZP odovzdávate buď v listinnej podobe, alebo v prípade, ak v danej poistovni máte viac ako 20 zamestnancov ste povinná odovzdať výkaz v elektronickej podobe a taktiež doložiť aj papierový výkaz. Výkaz v elektronickej podobe má presnú štruktúru, ktorú popisuje Vestník č.2/2005. Takže elektronická forma výkazu nevyzerá ako papierový výkaz a je to vlastne spleť čísel podľa tej štruktúry.

p. Kimaková a keď robím mzdovu agendu ručne, čo mám vlastne robiť? Celý deň sedím za počítačom a hľadám vhodné informácie ale nič som zrozumiteľné nenašla. Ďakujem Vám veľmi pekne

Pripájam len reakciu: Viem že sa to možno nedá, ale je smiešne keď v dnešnej dobe niekto robí mzdovú agendu len ručne a to ešte vtedy keď máte viac ako 20 zamestnancov - teda vám vznikla povinnosť elektronického odosielania. Mali by ste urýchlene urgovať zamestnávateľa aby Vám kúpil riadny program s kompletnou mzdovou agendou.. Uľachčilo by vám to prácu, čas aj energiu...
Čo sa týka Vášho problému, moja známa si tiež s tým nevie rady a posiela výkazy v papierovej podobe. Vraj jej vo VsZP povedali že to ešte do konca roka budú akceptovať. Ale na to by som sa tiež nespoliehala...

Tak uz ostava len jedno jedine. DOHODNUT SA. Je totiz mozne sa dohodnut so ZP na odpustení povinnosti odovzdavat vykazy v el. podobe. Ale odporucam ozbrojit sa davkou trpezlivosti a usmevu.