Ja som mala práve včera kontorlu z IP. Prišli preukázali sa preukazmi a prekontrolovali zamestnancov, ktorí boli v práci podľa občianskych preukazov a následne potom aj prebehli pracovné zmluvy a prihlášky do SP či sú všetci načas prihlásení. A keďže všetko bolo OK, spísali zápis a odišli. Jasné že pásky predsa musiš evidovať(teda archivovať) aj všetko ostatné týkajúce sa miezd a personalistiky.

Niektorí klienti mali taktiež kontrolu z IP, prebehlo to tak isto ako píše blondy, ale u niektorých ani tie pracovné zmluvy nechceli, len sa pýtali odkedy majú uzatvorený PP.
Výplatné pásky ich vôbec nezaujímajú.

Mali sme pred rokom na základe udania jednej zamestnankyne (neskôr to chcela stiahnuť, ale IP nedovolil). Všetko bolo na strane zamestnávateľa v poriadku. Pozerali aj výplatné pásky, prac. zmluvy, dohody, doklady o tom, že zamestnanci sú oboznámení a priebežne školení ohľadom bezpečnosti práce, dochádzkové listy...to všetko za aktuálny rok a predchádzajúci rok. V rámci jednoho z bodov udania ich zaujímalo aj poskytovanie stravovania, resp. poskytovanie str.poukážok.

To bola kontrola z IP? Lebo mne takáto kontrola prišla z ÚP z oddelenia kontroly. Oni kontrolovali presne to čo hovoríš. Ja som však mala na mysli, že čo presne musím mať založené a archivované aby som to mala v úplnom poriadku pri jednotlivých zamestnancoch. Výplatné pásky vôbec nearchivujem, mám ich v PC - vôbec som nevedela, že je to povinné, to nestačia mzdové listy, veď je to to isté-tie isté údaje, nie?

uz 5mesiacov nedostavam zakladny plat ani pasky .zaobera sa stym inspektorat ci zbytocne by som nahlasil??

a pracovnú zmluvu máš podpísanú ?