Môžeš.

ďakujem,

tak teda mi bude materská počítaná z tohto ukončeného PP? A ako mi potom vypíše doktor žiadosť o materské, - ešte na firmu? Keďže tam bude ochranná lehota?

vďaka

Áno, budeš v OD. Len taká neskromná otázka, aký má význam skončiť PP pred nástupom na MD?

...neviem, tak mi to navrhol zam-ľ

Ale prečo? Ide prepúšťať? Pre Teba je výhodnejšie počas MD byť zamestnancom.
Navyše keď ukončíš PP teraz dohodou, na materské síce nárok budeš mať, ak nemáš žiadne iné nemocenské poistenie, ako napr. DNP, ale nemáš nárok na odstupné, ktoré Ti patrí.
Pokiaľ tú dohodu nepodpíšeš, máš istotu, že Ťa počas trvania MD a RD nemôže prepustiť.
Fakt nevidím význam ukončenia PP dohodou pred nástupom na MD. Iba ak kvôli zamestnaniu sa inde, pre získanie maximálnej materskej /čo asi nie je tvoj prípad, keď píšeš o nároku na materské v ochrannej lehote/.

To, že navrhol, ešte neznamená, že je to teraz pre Teba dobré. Dohodu radšej nepodpisuj.

...ešte by som sa chcela opýtať, aké záväzky mám teraz po ukončení PP a nástupu na MD voči Soc. poisťovni? Počas MD som povinná si niečo platiť, a čo potom, keď nastúpim na RD? Poraďte prosím....

Ď a k u j e m

Naozaj je neuveriteľné, čoho sú schopní niektorí zamestnávatelia. Rozhodne neukončuj pracovný pomer dohodou. Keď by na teba veľmi tlačil a robil ti zle, tak sa v krajnom prípade nechaj vypísať na maródku, ale pracovný pomer nech ti trvá aj počas MD.

GABAZ
tvoja rada prišla trošku neskoro, mambi ten pracovný pomer pred nástupom na materskú ukončila. Na svoju škodu, lebo viaceré babenky jej radili nepodpisovať nič ani nič neukončovať.

ak ti PP netrvá k nástupu na MD, tak si sama budeš podávať "žiadosť o materské" v soc.poistovni zametnávatela, no k tejto žiadosti potrebuješ od svojho už bývalého zametnávatela vypísané "potvrdenie zamestnávatela o zamestnancovi na účely uplatnovania nároku na nemoc.dávku". Tieto dve tlačivá si prefoť, odnes na SP a nechaj potvrdiť prevzatie na kopiách.

Od ukončenia PP do začatia poberania materského si budeš musieť bud sama platiť zdrav.poistenie alebo sa musíš zaevidovať na UP, ak si ho platiť sama nechceš. Potom budeš aj na UP potrebovať prefotenú žiadosť o materské ako ospravedlnenku pokial ti nepríde rozhodnutie zo SP o priznaní materského (ak si splnila podmienky).

Toto rozhodnutie potom treba odniesť na Urad práce a oni ta vyradia z evidencie uchádzačov o zametnanie den pred vznikom nároku na materské. Tiež bude treba s rozhodnutím zo SP zájsť na zdr.poistovnu, kde budeš zdrav.poistená štátom ako osoba poberajúca materské odo dna vzniku nároku nan (dovtedy, ak sa nezaregistruješ na UP budeš samoplatitel ZP). Opýtaj sa na ZP čo po ukončení poberania materského.

Ak nie si zamestnaná, tak nebudeš štátom dôchodkovo poistená od nástupu na MD do dna pred pôrodom (ak by si bola zametnaná, tak by si bola). Ako nezametnaná budeš dôchodkovo poistencom štátu odo dna pôrodu v prípade, ak si podáš na soc.poistnovni podla bydliska sama prihlášku na tlačive registr.list fyzic.osoby s prílohami (čestné vyhlásenie o riadnej starostlivosti + kopia rodného listu + ak si v II:piliery, tak oznámenie o sporitelovi časť B) do 45dní od pôrodu. Pozor, spätne sa toto vybaviť nedá. Prihlášku s prílohamio si prefoť, nechaj potvrdiť prevzatie soc.poistovnou a dobre uchovaj.

Tiež treba doručiť do SP zametnávatela (odd.nem.poistenia/nem.dávok) kopiu rod.listu dieťaťa (resp. detí, ak ide o dvojičky, ...) a ak je mamička osamelá pred ukončením poberania materského (28týždna poberania materského), tak pred uplynutím nároku na materské obvyklých 28týždnov treba odniesť na SP zamestnávatela prehlásenie o tom, že je mamička osamelá (informujú ju v SP akom). V takom prípade (osamelosti a dvojičiek, troj...) je nárok na poberanie materského 37týždnov.

Po ukončení splnenia všetkých podmienok na dôch.poistenie štátom (t.č. napr. ak nastupuje dieťa do škôlky, stará sa o nu niekto na živnosť, alebo mamička začne pracovať na prac.pomer) treba dať do 8dní odhlášku na reg.liste fyz.osoby.

Pred ukončením poberania materského je dobré zájsť na UPSVaR a zobrať si žiadosť o rodič.príspevok, popýtať sa čo bude treba, napr. "potvrdenie o nároku a o výplate materského (tak nejako sa to volá...), ktorý treba vyplniť a dať si potvrdiť na soc.poistnovni zamestnávatela (odkial poberáš materské). Takže je to dobré vybavovať napr. mesiac, dva týždne pred ukončením poberania materského. Dá sa to aj zaslať na SP (stačí aj obyčajne, ak by sa stratilo, lahko sa vyžiada ešte raz), oni to pošlú potvrdené naspäť.

som sa trošku rozpísala

poistenia v soc.poistovni žiadne platiť povinne nemusíš, len zdrav.poistenie je povinné. Možno porozmýšlať nad platením dobrov.poistenia v nezamestnanosti, aby bol nárok na podporu po ukončení starostlivosti o dieťa. NO to treba platiť dlhodobo.

Nevšimla som si, že všetky príspevky boli staršie. No v mojom prípade to ani nebola rada, veď jej všetci do jedného radili neukončovať pracovný pomer. Ja som sa skôr nazlostila, že môže byť taký zamestnávateľ, ktorý takto obabre zamestnankyňu.

Ešte uvažujem, že možno by sa mohla dať vypísať na PN? V tehotenstve by s tým nemal byť problém. Myslím, že by mala mať nárok na PN.

...veľmi pekne ďakujem, brčko, pomohla si mi...