Prečítala som už asi všetky príspevky o ZP,nie je mi 100% jasné či zamest. na 1/2 úväzok bude spĺňať podmienky.prac. celý rok.
HM.........1862,39
Odvody.....247,23
ČZD.........1615,16
Išlo by o pekné peniažky, ktoré by sa zišli.

Úväzok môže byť polovičný. Ak spĺňa 6 mesiacov zamestnania na pracovnú zmluvu - čo spĺňa, má nárok na ZP.

Podľa príjmu bude spĺňať, tam je hranica minimálneho príjmu šesťnásobok minimálnej mzdy, čiže 1846,2eur. Ak zamestnanec poberal tento príjem aspoň 6 kalendárnych mesiacov, tak pri splnení ostatných podmienok by mal mať nárok na ZP.

Tamila, si ma predbehla, a ja že prečo mi to dlho ťahalo pri odoslaní, už som myslela, že odpoveď ani neprejde.

To isté robilo aj mne, nie a nie odoslať

Ďakujem za odpovede.Určite ju poteším.V niektorom príspevku bolo,že tá min.hranica musí byť splnená po odpočítaní odvodov,preto ma to mýlilo.

Dobrý deň,
ak bol zamestnanec celý mesiac PN, ale v tom mesiaci má naturálny príjem 10 EUR zo sociálneho fondu, má v tomto mesiaci nárok na ZP? Ak mi viete niekto poradiť...

prosim o radu,manzelka mala v roku 2010 prijem za 1-8/2010 cca 2400 eur,nasledne mala dohodu,z ktorej bola zrazena dan 42.60 (prijem 224.22).Moje dve otazky:
1.ma narok na zamestnanecku premiu za 8 mesiac - moze o nu poziadat cez DP a moze zaroven do danoveho priznania zahrnut dohodu,alebo dohodu zahrnut nemoze (dan z dohody bola ako preddavkova)?
2.moze si na nu manzel uplatnit alikvotnu cast nezdanitelnej ciastky (4025.70-2620.36),ak si uz ona uplatnila zamestnanecku premiu,alebo sa to nemoze takto kombinovat?
dakujem

áno, môže si uplatniť, ZP nemá na to vplyv /nie je to jej príjem/



v texte

Prosím o radu,bola som členkou okrskovej volebnej komisie,obecný úrad mi dal potvrdenie kde príjmy sú podľa §43 odst.3 písm.j)a l)zákona,daň vybratá zrážkou-je to tak správne?Mám nárok na zamestnaneckú prémiu/TPP-7 mesiacov/,ale tento príjem to vylučuje.Je to tak?

Pozri si tento príspevok, aj tému, neviem, či sa odvtedy niečo neprehodnotilo.
http://www.porada.sk/1343624-post7.html

Už som to čítala,chápem tomu tak,že nemám nárok,ale v potvrdení nemám ani zaškrtnutý ten posledný riadok-Zamestnanec poberal príjmy podľa §32...

Za rok 2010 som mal príjmy zo závislej činnosti spolu 4265,05 €. Pracoval som celý rok 2010 v pracovnom pomere. Odvody boli za rok 2010 vo výške 568,75 €. Základ dane bude 3696,30 €.
Keby som mal základ dane 3692,40 bol by nárok. Ušla mi zamestnanecká prémia o 3,90€?

Neušla Ti zamest. prémia, len ju nebudeš mať vo výške 157,04 €, ale 62,59 €. /4025,70 - 3696,30/x 0,19 %.

Predpokladám, že je to DP A?
Ale dá sa uplatniť ZP aj ked musím robiť DP B
- ale nie som SZČO, som zamestnanec a prenajímam byt.

Neviete mi prosím, nikto odpovedať na 69?

Prosíííím

Príjem zo sociálneho fondu je povolený príjem pre účely ZP a mesiac, v ktorom tento príjem mal, sa započíta do počtu kalendárnych mesiacov, za ktoré zamestnanec poberal príjem.

Ak máš zdaniteľný príjem z prenájmu bytu, nemáš nárok na ZP.

hmm...aj ked nemám zisk z toho prenájmu?