Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odvody za zamestnancov a pracovníkov na dohody
Dobrý deň chcela by som poprosiť o radu: v akých % sa odvádzajú odvody za zamestnancov a aj pracovníkov na dohodu. (budem mať aj zamestnanca a aj príležitostného pracovníka na dohodu) niesom v tom zbehlá.
Za rady ďakujem. Marika
Za rady ďakujem. Marika
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnávateľ do SP
http://www.socpoist.sk/index/index.p...e%20poistného
Zamestnanec do SP
http://www.socpoist.sk/index/index.p...e%20poistného
Zamestnávateľ do ZP platí 10% z vymeriavacieho základu
Zamestnanec do ZP platí 4% z vym.základu.
DoVP, DoPČ a DoBPŠ - platí iba zamestnávateľ do SP 0,80% (úrazové poistenie) a 0,25% (garančné poistenie) z vymeriavacého základu.
A samozrejme daň, buď zrážková (ak hrubý príjem je do 5.000,- brutto, a nemá podpísané vyhlásenie k zdaneniu príjmov). Preddavková daň ak hrubý príjem je viac ako 5.000,- Sk. Uvedené sú iba odvody, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov. Ešte sú aj odvody, ktoré sa strhávajú zamestnancom z hrubej mzdy.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
marika. 
http://www.socpoist.sk/index/index.p...e%20poistného
Zamestnanec do SP
http://www.socpoist.sk/index/index.p...e%20poistného
Zamestnávateľ do ZP platí 10% z vymeriavacieho základu
Zamestnanec do ZP platí 4% z vym.základu.
DoVP, DoPČ a DoBPŠ - platí iba zamestnávateľ do SP 0,80% (úrazové poistenie) a 0,25% (garančné poistenie) z vymeriavacého základu.
A samozrejme daň, buď zrážková (ak hrubý príjem je do 5.000,- brutto, a nemá podpísané vyhlásenie k zdaneniu príjmov). Preddavková daň ak hrubý príjem je viac ako 5.000,- Sk.
Pre zjednodušenie je tu aj rozpis:
Nemocenské poistenie - 1,4%
Starobné poistenie - 14%
Invalidné poistenie - 3%
Úrazové poistenie - 0,8%
Garančné poistenie - 0,25%
poistenie nezamestnanosti - 1%
rezervný fond - 4,75%
Zdravotné poistenie - 10%
Toto sú odvody pre zamestnancov. Z dohody sa odvádza len garančné poistenie a úrazové poistenie.
Nemocenské poistenie - 1,4%
Starobné poistenie - 14%
Invalidné poistenie - 3%
Úrazové poistenie - 0,8%
Garančné poistenie - 0,25%
poistenie nezamestnanosti - 1%
rezervný fond - 4,75%
Zdravotné poistenie - 10%
Toto sú odvody pre zamestnancov. Z dohody sa odvádza len garančné poistenie a úrazové poistenie.
Ste zlatý a je super, že takéto niečo existuje tý menej skúsený sa majú aspon s kým poradiť. Ešte raz ĎAKUJEM
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
mysimis
Ok Smith, doplňujem teda aj odvody, ktoré si platí zamestnanec:
Nemocenské poistenie - 1,4%
Starobné poistenie - 4ˇ%
invalidné poistenie - 3%
poistenie nezamestnanosti - 1%
zdravotné poistenie - 4%
Úrazové, garančné a rezervný fond zamestnanci neplatia.
Nemocenské poistenie - 1,4%
Starobné poistenie - 4ˇ%
invalidné poistenie - 3%
poistenie nezamestnanosti - 1%
zdravotné poistenie - 4%
Úrazové, garančné a rezervný fond zamestnanci neplatia.
Odvody za zamestnancov a pracovníkov na dohody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 12.01.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.06.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 19.04.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 13.10.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
