Nepochopila som....tak máme alebo nemáme rozvíjať, čo je správne?

to, ktorý postup je viac správny a ktorý menej, už bolo rozobraté v inej téme. Ja len chcem vedieť, kedy a kde účtovať celú sumu, kedy časť, kedy 55% a kedy 45%, kedy ako výdaj a ako príjem. Napíšte akýkoľvek postup, je mi to jedno, určite to bude lepšie ako to, čo som vytvorila v PD ja Ďakujem

V účtovníctve nie je možné účtovať viac, alebo menej správne. Účtovné postupy musia byť dodržané.

Ja nechápem - je tu dnes večer aj niekto, kto nebude chytať za slovíčka? Po prečítaní témy - "stravné-správne zaúčtovanie" som zistila niekoľko "správnych" postupov, ale na túto moju situáciu akosi som odpoveď nenašla, preto prosím o radu. Tešila som sa, že mi niekto radí a zatiaľ len nič.Ďakujem

ja podľa faktury účtujem celý výdaj za stravné lístky do výdavkov neopvlyvňujúcich zd a taktiež si urob v evidencii cenín príjem. a keď stravné lístky vydáš, vytvoríš si na to interný doklad a zaúčtuješ u szčo do výdavkov ovplyvňujucich zd 2 lístky za príslušný mesiac x 98, zároveň si ich aj odpíšeš v knihe cenín, zamestnancove stravné lístky zúčtuješ do výdavkov daňových 55 % a 45 % ti musí uhradiť on, ale to je príjem neovplyvňujuci zd, taktiež si počet vydaných straveniek odpíšeš z knihy cenín, čo sa týka provízie za stravenky tá je prevádzkovou réžiou len zo stravných lístkov zamestnanca aj s odpočtom dph, tak si to pomerom rozpočítaj, lebo provízia zo straveniek szčo je bez odpočtu dph a nedaňový náklad

Nesúhlasím. Nárok na odpočet DPH síce nie je, ale inak je to VOZD.

ale veď optimistka píše, že sa to dá po častiach do VOZD, takže myslím, že toto bude asi postup pre mňa, lebo fakt ma nenapadlo nič iné, len to odúčtovavať po častiach, tak nejako som si to predstavovala a nie a nie na to v reále prísť. Ďakujem.

Tiez by som poprosila o radu, ak zamestnanci odpracovali okrem smeny este, 13 hodin maju narok na 2 kupóny ci len na 1?
Ďakujem za odpovede

Píšeš okrem smeny 13 hod. Tak neviem či spolu alebo naviac, ale zrejme 13 hod. Tak za 13 hod. 2 str. lístky.