Jozef Mihál Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS)

Dobý deň,


k svojej živnosti, ktorú provozujem už šiesti rok, pričom v minulom roku som po prvý krát prekročil hranicu k zápisu na sociálnu poistovnu (zdravotnú už platím dávnejšie), by som si chcel nabrať Trainee pozíciu, ktorá je vedená ako dohoda študenta o brigádnickej práci.


1.) Je toto možné, prípadne aké podmienky sú vyžadované?


2.) som študent denného štúdia na VŠ v ČR, na dvoch na sebe odlišných školách (štúdium dvoch univerzít). Jedno štúdium ukončím už v Jún 2014, druhé v Jún 2015. Popri tom nastupujem na doktorandské štúdium (september 2014).


Je teda možné, pracovať na dohodu o študnetskej brigáde (20 hod/t), ak jednu VŠ druhého stupňa už ukončím? (Zároveň však bude prebiehať druhá VŠ dennou formou 2.stupňa a Ph.D študium tretieho stupňa).


Ďakujem za odpoveď,


s pozdravom
Mz.

Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu. Mám 2 zamestnania - 1. je na pracovnú zmluvu a druhé začalo len od 2.5.2014 a to je dohoda. Dozvedela som sa, že som tehotná, pridružili sa k tomu menšie komplikácie, preto by som sa chcela informovať,ak by som bola PN, tak mám nárok na nemocenské iba z riadneho pracovného pomeru alebo aj z dohody, ako by sa to posudzovalo a približne vypočítalo. Ak by som nebola PN, je ešte možnosť stihnúť si nejako za tých pár mesiacov maximalizovať materské?

<P>Dobrý deň,</P>
<P data-cke-expando="undefined">chcem sa spýtať či zamestnaný dôchodca, poberateľ predčasného dôchodku, ktorý mu bol priznaný v júni 2010, neskôr vo februári 2012 mu bol priznaný už starobný dôchodok mal nárok na nezdaniteľnú čiastku na daňovníka počas tohto obdobia? 2010 ano .. a potom už nie ?</P>
<P data-cke-expando="undefined">ďakujem</P>

Dobrý deň,
chcem sa spýtať či zamestnaný dôchodca, poberateľ predčasného dôchodku, ktorý mu bol priznaný v júni 2010, neskôr vo februári 2012 mu bol priznaný už starobný dôchodok mal nárok na nezdaniteľnú čiastku na daňovníka počas tohto obdobia? 2010 ano .. a potom už nie ?
ďakujem

Dobrý večer! P. Mihál, prosím Vás, chcem Vás poprosiť o radu. Moja manželka je zamestnaná v penzióne ako recepčná. Zamestnávateľ (s.r.o. - právnická osoba) poberá na ňu príspevok z Úradu práce, ktorý si vybavil za zamestnanie človeka do 29 rokov. Moja manželka tam má pracovnú dobu podľa potreby - robí aj v sobotu, aj v nedeľu a taktiež sviatky. Hodiny (podľa výšky hodín v mesiaci) si odrobí, ak jej chýbajú, napíšu jej dovolenku aby jej to sedelo... Chcem sa opýtať, či je normálne, keď manželka dostane v čistom 325.- EUR + 19.- EUR jej stiahol zamestnávateľ za stravné lístky. Stravné lístky, odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne hradí zamestnávateľ "zo svojho zisku"?, alebo je to obsiahnuté v tom príspevku z Úradu práce? Je normálne, že v sobotu, nedeľu a sviatok nemá nič navyše, teda zamestnávateľ to berie ako "bežný deň"? Prosím, poraďte nám! Ďakujeme!

Dobrý deň p. Mihál, prosím o radu. Od júla t.r. sa už pri výpočte preddavkov na poistné pre SZČO nemá sledovať podmienka reálneho počtu mesiacov vykonávania živnosti, má sa pre všetkých deliť 12. Platí to len pre odvody do SP alebo aj pre odvody do ZP? Dnes som volala do ZP a tam mi povedali, že nemajú takú vedomosť o tom, že všeti delia 12, ale počtom mesiacov vykonávania živnosti - napr. pri prerušenej živnosti. ďakujem za pomoc.

Dobrý deň, p.Mihál, prosím o pomoc, máme vo firme tento problém:

Pracovníci pracujú na pracovisku charakteru mechanizovanej linky, sú odmeňovaní základnou úkolovou mzdou a prémiami na základe dosiahnutých mesačných výsledkov. Aby dosiahli /splnili/ požadovaný mesačný výkon stanovený úkolom, sú nútení v priebehu mesiaca pracovať aj mimo smeny, ak majú časový sklz v plnení úkolu. Nejedná sa o prácu naviac, len o dobehnutie mesačného úkolu a splnenie ukazovateľov pre priznanie mesačných prémií.Za prácu naviac súvisiacu s plnením úkolu nie je pracovníkom priznaný žiaden príplatok. O aký zákon, vyhlášku sa môžeme oprieť /odvolať/ pri tomto postupe, nakoľko si myslíme, že pracovníci nemajú nárok na príplatok za prácu nadčas, v nadstavených smenách, len o dobiehanie zameškaných výkonov. Prácu v takto nadstavených smenách organizuje smenový majster.

Vďaka vopred za odpoveď.

Dobrý deň. Starobný dôchodca má preukaz ZŤP má nárok na znížené odvody do zdravotnej poisťovne !

-

jozef
prajem ti všetko najlepšie k narodeninám /dnešným/
a zajtrajšiemu sviatku ,,nech žije jozef,,