Jozef Mihál Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS)

Dobrý deň ,potrebujem od Vás poradiť.Mám výpoveď zo zamestnania k 30.11.2014 ale zamestnavatel ma odhlasil zo socialnej poistovne 1.12.2014 kto to moze zmeniť lebo zamestnavatel sa zmenil na schrankovu firmu a viac nekomunikuje nemam ani zapoctovy list iba vypoved od vratnika na starej adrese spoločnosti a uradu prace aj sovialnej poistovni stale vadí ten datum 1.12.2014 ako to zmeniť.Ďakujem

Dovolenka-skrátený prac.úväzok

Dobrý deň, chcela by som radu. Zamestnanec pracuje od 01.01.2014 na dobu určitú do 31.12.2014 na 1/2 pracovný úväzok 18,75 hod. za týždeň. Od 12/2014 dodatkom k zmluve mal zmenený pracovný úväzok na plný. K 31. 11 mu zostali 2 dni nevyčerpanej dovolenky. Aký bude mať nárok na vyčerpanie v decembri, 2 dni po 7,5 hodiny? Alebo jeden deň 2x3,75 hod?

Ďakujem

Dobrý deň p. Mihál, prosím Vás o radu.

Pracovníčka je na PN viac ako 52 týždňov, má teda prerušené soc. poistenie. Teraz požiadala v zmysle kolektívnej zmluvy o soc. výpomoc zo sociálneho fondu.
Ako postupovať, aké budú odvody? Ďakujem

Dobrý deň,

chcem Vás poprosiť o radu, zamestnankyňa sa vracia do práce po rodičovskej dovolenke. Ukončujeme po dohode s ňou pracovný pomer. Ako jej vyrátať odstupné? Mzdový program uvádza hodinový pravdepodobný priemer 2,88. V pracovnej zmluve má uvedené 432 Eur + môže zamestnávateľ vyplatiť nenárokovateľný benefit v sume 100 po zhodnotený odpracovaného výkonu, úväzok na 7,5 hod /denne.

Dobrý deň,

chcela by som Vás poprosiť o usmernenie. V nepretržitej prevádzke pracuje 8 zamestnancov. Každý jeden odpracuje za rok ročný fond (2014) 1957,5 hodín. Ročný fond pracovného času upravujeme na priemerný týždenný pracovný čas 37,5 hodín za 4 mesiace (január-apríl, máj-august, september-december). Ak v priebehu roka jeden zamestnanec skončí PP môže v jeho pôvodnom pokračujúcom rozpise pokračovať novoprijatý zamestnanec? Alebo sa novoprijatému zamestnancovi musí rozvrhnutie upraviť tak, aby od začiatku PP do konca roku vyšlo v priemere 37,5 hod/týždeň vyrovnávaných za 4 mesiace. Napríklad nový zamestnanec nastúpi 15. 3., máj-august a september-december by boli v poriadku, ale od 15.3. do 30.4. určite nevyjde týždenný pracovný čas 37,5 hod v priemere.



Dakujem

Dobrý deň, viete poradiť so zákonníkom práce? Chcem vedieť ak si zoberiem 1 deň dovolenky, ale rozdelím si ho na 2 dni po 4 hod., som v práci ďalšie 4,5 hod., mám nárok na gastro lístok za oba dni?

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať na zmiešanú mzdu /časová a úkolová/ a mzdu za sviatok.

Keď nepracuje zamestnanec má nárok na náhradu mzdy.

Keď pracuje a má naplánovanú smenu na sviatok má mať vyplatenú mzdu, mzdové zvýhodnenie a podiel na úkole?

Dobrý deň p. Mihál



chcela by som sa spýtať prišla za mnou zamestnankyna, od roku 2011 išla na matersku, prišla dať výpoved, materská jej končí v Januári 2015, je možné jej dať výpoved?a má narok za dni čo bola na materskej a rodičovsej na dovolenku ako normálny zamestnanec čo je 25 dní v jej prípade za rok?pytala sa ma na to že jej to mame preplatiť?Ďakujem pekne za odpoved.

Pozrel som si video, kde si sa rozohnil za mikrofónom v parlamente. Ešte trocha pridaj a bude to mať tie potrebné grády :-) len tak ďalej.

Dobrý deň! Potrebovala by som poradiť ohľadom prečerpanej dovolenky. Zamestnanec prečerpal o jeden deň viac dovolenky než mal nárok, na výplatnej páske ten deň nemá zaplatený. Ako to mám vyriešiť, aby nebol problém v soc. poisťovni ani v zdravotnej poisťovni. Ešte som takýto problém neriešila a nemám sa s kým poradiť. Ďakujem za skorú odpoveď