prosím, nikto mi nevie poradit???????????????

prečo mi nikto nechce poradit????

to nikto z vas neúčtuje tvorbu sociálneho fondu????

ved mi povedzte z čoho počitate 0,6% ??????

Sú to mzdy za odpracované hodiny + prémie. Dovolenky a paragrafy nie.
To sa vynásobí x 0,6%.

Podľa mňa sa SF tvorí aj z náhrad za dovolenku, sviatky, atď ..... veď aj to tvorí hrubú mzdu alebo sa mýlim?

Všetko o tvorbe a čerpaní sociálneho fondu: http://www.porada.sk/t1885-p3-socilny-fond.html

Zabudla som na príplatky, aj z nich sa tvorí sociálny fond. Ale všetko je dostatočne vysvetlené už v predchádzajúcich témach.

§4 ods. 1 zákona o SF:
"Základom na určenie prídelu podľa §3 ods.1 písm. a) a b) je súhrn hrubých miezd (platov) zúčtovaných zamestnancom na výplatu za bežný rok, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely."
§118 ods. 2 zák. práce:
"Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Za mzdu sa nepovažuje plnenie poskytované v súvislosti so zamestnaním podľa iných ustanovení tohto zákona lebo podľa osobitných predpisov, najmä náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií a náhrada za pracovnú pohotovosť. Za mzdu sa tiež nepovažuje ďalšie plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení."

Evelínka. Dovolenky sa tam určite nepočítajú.

Dadia
postupuj presne podľa toho, čo napísala LIBA 2
z hrubých miezd si odpočítaj vyplatené náhrady/ dov,paragrafy .../
ďalej odmeny za pracovnú pohotovosť a odmeny za dohody,
zvyšok vynásob 0,6% -ak máte v takejto výške stanovenú tvorbu,
robíš to mesačne, to je iba preddavková tvorba, ale na konci roka musíš urobiť vyúčtovanie/ myslím , že do konca februára/
Gonka

Može sa SF tvoriť aj z odmeny konateľa, ak mu je vyplácaná mesačne na základe mandátnej zmluvy. Dakujem. Mne to program ráta aj z tej odmeny konateľa. S tým ostatným súhlasím ako bolo napísané vyššie.

Z odmeny konateľa na základe mandátnej zmluvy sa SF netvorí, pretože sa to nepovažuje za plnenie vyplácané podľa Zákonníka práce na pracovnoprávne účely.

Len sa uisťujem soc. fond sa tvorí aj z príplatkov z nadčasov, za prácu nadčas, aj za prácu v noci však?

Ako v PU zaúčtujem vyúčtovanie SF. Tvorili sme napr. v r 2005 o 2000 Sk viac. Zaúčtujem to do r.2005 alebo už v r.2006 a ako 472/527 alebo -527/-472 ?
A ak sme aj v roku 2004 vytvorili viac (brala som to z HM bez odpočtu D,Sv...), ako to mám teraz zaúčtovať?
Vďaka.

Tvorba SF: preddavky 527/472, doúčtovanie povinného prídelu 527/472-ak boli predavky nižšie, ak boli vyššie 472/527.

Tweety, mám otázočku. Viem, že v zákone je písanné o preddavkovom tvorení SF a potom by som to mala dorovnať. Pripadá mi to ale dosť "pritiahnuté za vlasy". Robím veľkú chybu, keď si vlastne mesačne tvorím SF v presnej výške - čiže ho mám každý mesiac iný v závislosti od zúčtovaných miezd a na konci roka už žiadne "dorovnanie" nerobím?

Odpoveď Ti píšem druhykrát, odstavilo ma z porady aj s odpoveďou. Robím to takto. Mesačne zoberiem VL urobím predpis, potom na konci roka urobím akúsi inventúru a SF dorovnám 527/472, alebo, ak som vytvorila viac, zúčtujem 472/527.

Možno blbá otázka, ale čo je to VL?
Ale od toho sa mi asi odvíja pochopenie celej odpovede.
Ja to robím takto - zoberiem si rekapituláciu miezd za január a pozriem, koľko má byť tvorba SF - myslím hrubá mzda mínus náhrady atď. Vypočítam si tvorbu SF vlastne úplne presne a zaúčtujem to ešte k 31.1. cez 527/472. Na konci roka teda nevidím dôvod, že by som tam mala mať nejaký rozdiel. Alebo že by áno?

VL-výplatná listina. Určite budeš mať, ak robíš prídel zaokruhlene, nejaké drobáky Ti tam ostanú.

Ahááá, no jasné. Osobne zaokruhľujem vždy nadol, takže prinajhoršom by mi tam vyšlo maximálne nejakých 5-6 Sk, že by som mala mať viac v nákladoch. Ale nad tým sa nejdem zamýšľať... Alebo že by áno?

Ja som taká profesionálne zdeformovaná, že to musím mať presne.