Ďakujem. Medzičasom som sa obrátila na ÚDR v BB, kde mi povedali, že zrazená daň musí byť zahrnutá vo štvrťročných prehľadoch aj v ročnom hlásení o dani, z toho mi vyplýva, že do mzdového systému musí byť zamestnanec zavedený. Ja som síce o tom nepochybovala, ale šéfka mi stále tvrdila, že ho tam dávať nemáme. Na Inšpektoráte práce v BB som sa zase dozvedela, čo všetko máme mať v zmluve o vyslaní zamestnanca a naviac musí byť u nás preškolený z BOZP, musíme mu viesť evidenciu dochádzky, musíme mu vystaviť náplň práce a pre prípad kontroly o nelegálnej práci musíme ako prílohu zmluvy o vyslaní aj pracovnú zmluvu zamestnanca so sprostredkovateľskou firmou v zahraničí. Do mzdového systému ho budeme zavádzať ako "dočasne prideleného zamestnanca".