darkangel
Dobry den.
Mam nasledujuci problem:
od 1.1.2006 pracujem ako zamestanec firmy XYZ1 kde mam plat cca 25 000 hrubeho.
od 1.1.2006 pracujem na pre firmu XYZ2 na dohodu kde mam plat cca 40 tisic.
od 1.4 mam tak isto zivnost, zatial na zivnost som nemal ziaden prijem(+ som nic neplatil, ani ZP ani SP) . ale od 1.10 mam na zivnost zmluvu s dalsou firmou na prijem cca 60000 sk.
viete mi povedat ci mam platit nejake ZP alebo SP + ako mam vyratat kolko to ma byt - mam v tom troska bordel. Neviem ci mam platit minimum, ci vobec musim nieco platit a pod, mne ekonomka povedala, ze ak mi vznikla zivnost tohto roku som oslobodeny od platenia ZP+SP ale nejako sa mi to nezda. Vite mi to polopatisticky vysvetlit ???
+ este jeden dotaz-neviem ci ma na to vpylv) - manzelka nepracuje je na rodickovskom prispevku a doma mame 1 dieta.
Pre SP : keďže živnosť vznikla v tomto roku, do 30.6.2007 poistné zo SZČ nie si povinný platiť. Od 1.7.2007 budeš do SP platiť, ak tvoj hrubý príjem zo SZČO bude viac ako 91200 Sk.
Pre ZP : keďže živnosť vznikla v tomto roku a je popri zamestnaní, preddavky na ZP neplatíš. Na konci roka (reso. do 31.7.2007) si ale budeš musieť robiť ročné zúčtovanie ZP (ak sa nić nezmení) a tam doplatíš poistné zo skutočného VZ zo živnosti (viac menej). VZ zo živnosti bude daňový základ zo SZČO deleno 2,14. Od 1.7.2007 začnes platiť preddavky na ZP podľa toho, čo ti vyjde v ročnom zúčtovaní. Platiť nebudeš, ak preddavky vyjdú menej ako 100Sk.
Manželka na RP na poistné nemá vplyv.