prosím nikto nevie?

Daj si do vyhľadávania "príkazná zmluva".
5-násobok sumy ŽM ako suma oslobodená od dane pri určitých druhoch príjmov je pre rok 2008 25.650 Sk .

nie je to náhodou závislá práca, na základe ktorej by ste ich mali prihlasovať do SP ako dohodárov ?

Je šikovný spôsob obchádzania ZP jednoznačne. Len neviem či priechodný.
Kontrolóri na DÚ tiež nie sú blbí.

chcela by som si overit ci sa pri prikaznej zmluve mozem opierat o par. 9 odst 1, pismeno h) v nadvaznosti na par. 8 ods.1 pismeno a)
doteraz som to tak riesila a brala som prikaznu zmluvu ako "akykolvek prilezitostny prijem" zasadne popri HPP,
zatial s tym ziadny problem nebol, robi to tak vela ludi
viem, ze daniari nie su blbi, ale ak " postupujem " v zmysle zakona, tak potom by to malo byt ok, cielom rozhodne nie je zakon porusovat, ale najst riesenie, ktore zakonu zodpoveda
mozem poprosit vas nazor?
dakujem

V podstate som sa len tak hypoteticky pýtala, lebo kamarátke, dal jeden pán u ktorého brigádovala podpísať takéto príkazné zmluvy. presnejšie sú 3. Keď nasčítam tie odmeny tak je to v hodnote spomínaných 24900,- za rok.

V jednom z bodov zmluvy uvádza, že: príkazník bol upozornený že odmena nebola zdanená daňou z príjmov zo závislej činnosti.ak tento príjem v roku .... presiahne sumu 24900,-, je povinný podať daňové priznanie sám.

Preto sa pýtam, ak má inde hlavný pracovný pomer, a toto podpísala či bola povinná to niekde uviesť a zdaniť.

Ďakujem

moja reakcia bola na druh práce, ktorý bol vykonávaný na základe príkaznej zmluvy - je to jednoznačne závislá práca a tento príjem nepatrí pod § 8 aj keď sa jedná o príkaznú zmluvu.

Otákou je čí tej príjem je naozaj príležitostný, a čí výkon za ktorý dostáva odmenu nemá znaky závislej práce podľa §1 ods. 2 ZP.

Firma sa zaoberá triedením registratúrnych záznamov, a toto mala uvedené aj v tej zmluve. Lepšie povedané vo všetkých troch.

Je to jednoznačne závislá práca.

V prvom príspevku si písala o práci v sklade. Na aké obdobie boli uzatvorené tie príkazné zmluvy?

no ano sú to veľké sklady a tam sa to triedi. Boli uzatvorené len na vykonanie toho jedného triedenia, napr. jednej firmy. V ďalšej zmluve to bola ďalšia firma.

Opakujem, závislá práca, ktorú určite neprehliadne ani kontrola.

Ok, ďakujem Vám

Prosím Vás, v roku 2008 som vystavila príkaznú zmluvu na jednorázové upratanie stavby po stavebných prácach. Odmena je 20.000,- Sk. Rozumiem tomu dobre, že ak tento príjem nepresiahol 5-násobok životného minima, daňovník ho nemusí priznávať, respektíve nemusí podávať DP? A kam ja zaúčtujem v JÚ túto odmenu? Do PR?

posúvam...

Nie je to náhodou tak, že príjem sa posudzuje spolu? čiže nezávisle na tom, či na pracovnú zmluvu zarobím 200 tis. sk a na príkazky ešte nejakých 20 tis.Sk, takže môj príjem je 220 tis. Sk? Podľa mňa tak! Ale ak nie, tak nám to niekto vysvetlite, prosím!

VBV+GVGF

Dala by sa príkazná zmluva použiť pri práci správcu ihriska?
Jedná sa o invalidného dôchodcu, ktorý vykonáva údržbu ihriska nepravidelne, podľa potreby a väčšinou používa svoje nástroje (mimo kosačky).