Zavrieť

Porady

vyšetrenie zamestnanca - aká náhrada?

Náš zamestnanec bol jeden den u lekára ma len potvrdenie že vyšetrenie sa kobalo celý deň, ako mu mám vypočízať náhradu? Tak ako keby bol jeden deň chorý?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Veva je offline (nepripojený) Veva

    Veva
    § 141 ZP odst.2 písm .a bod 1. - Pracovné voľno s náhradou mzdy .... 7 dní v roku .Ak bol zamestnanec na celodennom vyšetrení má nárok na náhradu .Táto náhrada sa vypočíta z priemeru na daný štvrťrok x počet hodín jeho pracovnej doby. /ako pri RD / nič iné.
    Úspešnú prácu.

    vyšetrenie zamestnanca - aká náhrada?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.